2016-01-13 09:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu trwania umowy mna Pani wszystkie prawa związane z macierzyństwem czyli zasiłek oraz urlopy-macietryński i wychowawczy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję w pierwszej kolejności wybrać urlopy zaległy i bieżący. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 08:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 08:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Otrzyma Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokości 80 % tego co ceraz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 08:29 Dysia

Bardzo proszę o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 23:08 konto usunięte

Nawiązując do pytania i odpowiedzi eksperta:Czyli na fakturze można wypisać cene produktu wraz z ceną transportu jako jedną pozycję i traktować ją jako przychód (nie rospisując tego na dwie pozycję czyli na cenę towaru i koszt transportu)? i wtedy fakturę za usługi transportowe są moim kosztem?czy t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 22:32 sowasik

No i jestem w punkcie wyjścia...Dochody z innych źródeł to wg mnie tylko wtedy gdy działalność nie jest prowadzona w sposób zorganizowany i ciągły(jeśli się mylę to proszę mnie poprawić) - więc raczej ta forma odpada ponieważ właśnie chciałbym aby żona się tym zajmowała w sposób zarobkowy.Na ale zak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 20:20 Monika Rucka-Peryt

Może iść Pani na zwolnienie lekarskie z zachowaniem wszelkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 20:18 Monika Rucka-Peryt

Urlop przysługuje przed 12 miesiącami życia dziecka. Przysługuje 2 tygodnie, proszę pamiętać, że jest on na wniosek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 20:15 Monika Rucka-Peryt

Będzie Pani miała wyrównanie do najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]