2016-01-26 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przerwać urlop. Jeżeli firma jest w stanie likwidacji to przejmie Panią ZUS i będzie wypłacał zasiłki. Zwolnienia Pani raczej nie uniknie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 10:26 Agata Mikucka

Wszystkie rzeczy ruchome, które Państwo zakupiliście na siebie stanowią Państwa własność i możecie je Państwo zabrać (meble, sprzęt agd). Jeśli chodzi o centralne ogrzewanie są dwa odmienne poglądy. Jeden z nich mówi, że system grzewczy jest częścią składową nieruchomości, dzieli więc jej los i nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 10:21 staniu3

Odpowiadając na Pani pytanie - zaciągnął Pan kredyt za który są Państwo odpowiedzialni za całość, a nie każdy za 50%?tak, odpowiadamy razem za całość.Czyli podsumowując takie oto kroki powinienem uczynić:1. Robię przelew dla żony 50% tego co pozostało do spłaty kredytu. 2. Zgłaszam to do US drukiem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace to płaca minimalna powinna wynosić 1850 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie brane to, co nastąpi po zmianie etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Nie wpłynie to teraz na zmianę świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W pierwszym dniu powrotu może dać pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Umowa bedzie przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie liczona średnia z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]