2016-02-22 06:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Firmę można rozliczać samemu, jeżeli wie się, jako to robić - korzystanie z usług biura rachunkowego nie jest konieczne.Zgłoszenia formy opodatkowania dokonuje się poprzez CEIDG. Urzędu sakrbowego odwiedzać Pan nie musi, skoro nie rejestruje się Pan jako podatnik VAT.Nie wiem niestety jak ta aplikac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 06:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro uzyskano jedynie dochody zwolnione z podatku, PIT-a składać nie trzeba. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 06:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Uznanie go za wyposażenie będzie się wiązać z założeniem dodatkowej ewidencji, tj. ewidencji wyposażenia. Jest ona taka sama jak ewidencja środków trwałych z tą różnicą, że nie ma w niej stawki amortyzacji.http://www.podatki.egospodarka.pl/46635,Niskocenne-wyposazenie-jako-srodki-trwale,1,65,1.htmlh... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 05:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z datą 31.01.2016 r. - skoro wtedy się usługa skończyła/ skończył się rozliczany okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:54 barbaratk

No wiec w takim wypadku kiedy i jak powinnam dostarczyć do firmy l4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Likwidacja firmy wszystko zmienia. W takim przypadku nikt z pracowników nie ma żadnej ochrony, to chyba logiczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu. Po porodzie zsiłek wypłaci ZUS. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nową umowę po porodzie.Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 20:47 ewa13

Witam,Umowa kończy mi się w 07/2016. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Termin porodu to 09/2016.Czy automatycznie do ternimu porodu jest przedłużona mi umowa ?  Kto mi płaci wynagrodzenie ? Pracodawca czy ZUS? Czy po porodzie będę mogła pójść na urlop macierzynski i kto będzie płacił? A co jeśli po porodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 19:28 konto usunięte

Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli pracodawca zatrudnia poniżej 20 osób to wypłatę zasiłku chorobowego i macierzyńskiego przejmuje ZUS.Pracodawca ma obowiązek przez cały omawiany okres wykazywać Panią w comiesięcznych deklaracjach rozliczeniowych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 18:14 lidkalili

czyli mam rozumieć ze mój pracodawca odprowadza składki przez 33/15 dni a pozniej resztę wynagrodzenie itp przejmuje ZUS czyli mój pracodawca nie jest związany ze mną finansowo w czasie trwania chorobowego i macierzyńskiego ??? [ pokaż całą odpowiedź ]