2016-03-04 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tak jest w grafiku to powinien się Pan zjawić w pracy. Zwolnienie mozna było wziąc do niedzieli włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic ne musi Pani robić. Szefowa musi Pani zapłacić . Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Powinna Pani wybrać zaległe urlopy wypoczynkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może dać Pani zwolnienie. Nie ma znaczenia czy jest się w ciązy czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 00:13 PeeNokio

Weronika_Z czy uzyskałaś odpowiedź na swoje pytania? Podziel się proszę jeśli tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 22:33 aga_f78

Witam serdecznie, otrzymałam PIT 11 (praca - umowa zlecenie)  i 2 razy PIT 8C (nagroda i stypendium). Proszę o informację, którego PIT-u należy użyć do rozliczenia? Serdecznie dziękuję za pomoc. Pozdrawiam, [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 20:00 konto usunięte

Pracodawca dal mi umowę po stazu ponieważ się sprawdziłam w tym co wykonywałam ale niestety nie znosiłam dobrze ciąży i lekarz zalecił mi abym poszła na zwolnienie. Czy to wystarczyło by w zusie czy też Nie?  I wszystko było zgodne z prawem ponieważ pracodawca wiedział ze jestem w ciąży po stazu mia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że mozna. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu i tu chodzi tylko o kasę. Może PAni być na zwolnieniu L-4 do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji K.p okres wypowiedzenia liczy się od stazu pracy u danego pracodawcy. Płaca minimalna to nie tylko płaca zasadnicza ale tez pozostałe składniki wynagrodzenia. W Pani przypadku powinny być wyliczone proporcjonalnie do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Weźmie swoje:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca jest tak, że ZUS cofnie wypłacany zasiłek. ZUS ma prawo skontrolowac zasadność zwolnienia czy tez brak pozorności zatrudnienia czy prowadzenia działalności. Jezeli wszystko było zgodnie z prawem, to nie ma się Pani czego obawiać. Najgorsze jest to, że ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku ... [ pokaż całą odpowiedź ]