2016-03-06 09:01 konto usunięte

Za 2016 r. po powrocie z urlopu rodzicielskiego a przed urlopem wychowawczym, przysługuje urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze 26 dni.
Zgodnie z art. 163 § 3. Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Nie stosujemy w tym przypadku regulacji za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-06 08:47 konto usunięte

Pit-11 przekazuje pracownikowi ten kto wypłacał świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-06 08:44 konto usunięte

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-06 08:40 konto usunięte

Proszę zerknąć tutaj:http://www.praca.egospodarka.pl/118067,Odprawa,1,112,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-05 19:34 konto usunięte

Tak, może Pani rozliczyć się wspólnie z mężem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-05 12:25 Andy773

WitamMam do rozliczenia dwa pit-11 i pit-8c. PIT-11 sumuję i rozliczam w PIT-37 a gdzie rozliczyć PI-8c, zaznaczę że są to odsetki należne z art.126 kkw? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-05 09:13 konto usunięte

Może Pani odliczyć ulgę podatkową, jeśli córka nie pracuje do 25 roku życia, co do rozliczenia z umowy zlecenie zależy od tego jakiej wielkości był dochód, jeśli dochód nie przekroczył 3091 zł. to córka nie musi rozliczać się sama z dochodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-05 08:06 konto usunięte

Tak jak Pani napisała należy wykazać, że prepracowane zostały 365 dni w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem w UP za wynagrodzeniem co najmniej minimalnym obowiązującym w danym roku kalendarzowym. Tutaj niczego nie sumujemy, nie dodajemy etc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 21:07 konto usunięte

Z wynagrodznia chorobowego odprowadzana do ZUS jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy złozyć wniosek . Pracodawca może zgodzic się od razu na powrót. Nie mniej jednak ma na to 40 dni. Zwolnienie można dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]