eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaRozwiązanie umowy w związku z likwidacją stanowiska pracy


2016-03-05 14:31 autor: Monika19841221

2 375 odsłon

Rozwiązanie umowy w związku z likwidacją stanowiska pracy

Witam,

jestem kierownikiem sklepu, posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Najprawdopodobniej kończy się umowa najmu mojego sklepu. Równo 3 miesiące przed zamknięciem, swój przyjazd zapowiedział mój przełożony, domyślam się, że będzie chciał wręczyć mi wypowiedzenie umowy, zachowując tym samym 3-miesięczny okres od daty wręczenia mi dokumentu.

Czy istnieje szansa aby uzyskać odprawę, skoro wypowiedzenie związane jest z likwidacją miejsca pracy a nie z uchybieniami związanymi z wykonywaniem moich obowiązków?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-06 08:40 autor odpowiedzi: Jowita

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • huan

    Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan

    Czy należy mi się odprawa? Co z okresem wypowiedzenia?

    Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-02 12:06 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy

    Witam,w jednej firmie pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od marca 2012 roku. Z dniem 30 listopada 2014 otrzymałam miesięczne wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Ale pracodawca zamyka stanowisko w tym tygodniu i chce żebym rozpoczęła pracę u znajomego. Czy powinnam się na t...

  • nieswiadomy

    Dodano 2014-09-30 15:44 przez nieswiadomy

    Umowa na czas nieokreślony a likwidacja stanowiska pracy. Czy należy mi się odprawa?

    Treść zwolnienia z pracy:
    "W związku z restrukturyzacją zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych zakładu tj. likwidacja stanowiska pracy oraz brakiem możliwości zatrudnienia w innych komórkach organizacyjnych na podst. art.10.1 ustawy z dn. 13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownika...

  • nati7

    Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7

    Czy należy się odprawa?

    Witam,
    dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
    Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...

  • knanna

    Dodano 2017-02-11 11:16 przez knanna

    Likwidacja stanowiska pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego - duża firma

    Witam,bardzo proszę o pomoc w sprawie: 19 marca kończy mi się urlop macierzyński, w międzyczasie doszło do likwidacji mojego stanowiska pracy.Czy pracodawca zwolni mnie w momencie końcówki macierzyńskiego? Czy mogę jeszcze wybrać zaległy i obecny urlop i dopiero wtedy nastąpi wypowiedzenie umowy? Wi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania