2016-03-22 06:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do podatku, w przypadku umowy zawartej pomiędzy osobą fizyczną a instytucją, ta ostatnia jest płatnikiem obowiązanym do obliczenia, potrącenia i wpłacenia na konto urzędu skarbowego zaliczki na podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 06:31 cassie3

Witam. Zrezygnowałam z wychowawczego zgodnie z Kodeksem Pracy powiadomiłam pracodawcę 33 dni przed planowanym powrotem. pracodawca odpisał listownie ze nie wyraża zgody na mój powrót nie podając przyczyny. Sprawę wniosłam do sadu pracy. Pracodawca pi konsultacji z adwokatem wymyślił likwidacje firmy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Musi Pani przepracować pół roku abu skorzystać z zasiłku wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 16:04 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

To zależy od Sądu. Jedyną możliwością jest uznanie za nieważne postanowienia umownego przewidującego wysoką opłatę za odstąpienie od umowy. Z moich doświadczeń wynika, że nie powinno z tym być duzych problemów - prowadziłam podobne sprawy przeciwko jednemu z największych pośredników. W celu odstąpie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 12:58 Bodzio1234

Dziekuje bardzo za odpowiedz. Jesli chodzi o rodzaj umowy to mysle ze jest to odpowiednik naszej umowy zawieranej przez dwa podmioty gospodarcze. Wczesniejsze lata byly rozliczane jako przychody z dzialalnosci gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety - bez względu na sposób rozliczenia - świadczenie Pani straci. Dodatkowy zwrot z tytułu ulgi na dzieci osobom, którym nie wystarcza podatku, skutkuje bowiem zwiększeniem dochodu branego pod uwagę przy świadczeniach socjalnych.Nadto zaproponowane rozwiązanie wydaje się być niedopuszczalne. D... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:22 A.li

Dziękuję za poradę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie idzie Pani od pierwszego dnia to nie musi pani robić badań. Zasiłek to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:17 A.li

Dziękuję za odpowiedz.A co z badaniami lekarskimi? Musze się na nie udać czy nie?Czy 29.03 mogę po prostu dać zwolnienie i otrzymam 100% wynagrodzenia (te 100% będzie takie samo jak na L4 przy pierwszej ciąży? ) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ciązy powinna Pani powiedzieć ze względu na bezpieczeństwo. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. Jest Pani chroniona, wiec szef nie może Panią zwolnić z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]