2016-06-10 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowy pracodawca to nowe umowy. Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów termionowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-10 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace to obowiązkowo odprowadza wszystkie składki społeczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-10 11:34 konto usunięte

Z działalności gospodarczej nie opłaca Pani składki na ubezpieczenie chorobowe w trakcie przejścia na L-4  to nie ma podstaw brania wstecz do podstawy średniej z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-10 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc sprzedawać legalnie w miejscu publicznym powinna Pani zarejestrować działalność. Po sezonie może ją Pani zawiesić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-10 11:06 konto usunięte

Podstawy wymiaru zasilku nie ustala się na nowo jeżeli przerwa pomiędzy pobieranymi zasiłkami wynosi do 3 miesięcy kalendarzowych, a co za tym idzie zasiłek chorobowy potem macierzyński będzie taki sam jak w przypadku pierwszej ciąży. Jeżeli jednak przerwa pomiędzy świadczeniami bedzie wynosiła pona... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-10 10:54 Pola3

A dlaczego nie naliczaja mi sie skladki z dzialalnosci? Bo np. Gdybym byla na umowie 2 miesiace to bym nie miala L4 tak? Tylko macierzynski? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-10 07:41 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, jeżeli nie będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu urlop wychowawczy nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podtawa wyliczenia zasiłku to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesiecy. Chorobowe w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzynski to 80 % podstawy przez cały okrespobierania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa będzie przedłużona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 20:08 konto usunięte

Jeżeli z umowy o pracę otrzymuje Pani wynagrodzenie co najmniej minimalne obowiązujące dla danego roku kalendarzowego obecnie to 1850 zł to z umowy zlecenia obowiązkowa jest tylko skladka na ubezpieczenie zdrowotne natomiast składki na ubezpieczenie społeczne są dobrowolne i przy takiej konfiguracji... [ pokaż całą odpowiedź ]