2016-06-29 22:08 konto usunięte

1. Jednorazowe becikowe (w wyskokości 1.000 zł) będzie się Pani należało o ile dochód w Pani rodzinie przeliczony na osobę nie przekracza 1.922 zł netto (jeśli wniosek o becikowe będzie złożony do końca października 2016 - bierze się pod uwagę dochód z 2014 roku; jeśli wniosek złoży Pani po 1 listop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 21:14 Sylvuszka

Dziekuję, chodziło mi o to świadczenie przez 12 miesięcy, które weszło w 2016r. bo w internecie znalazłam sprzeczne ifnormacje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 21:08 Monika Rucka-Peryt

Badania wstępne są przed podjęciem pracy, obligatoryjnie. Podczas zwolnienia lekarskiego nie może Pani być badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Becikowe jednorazowe dostanie Pani. Nie ma czegoś takiego jak becikowe przez 12 miesięcy. Jeżeli chodzi oświadczenie rodzinne to prosze się udac do UG lub UM i tam się dowiedzieć, ale WYDAJE mi się że nie. Moja odpowiedź nie jest wiążąca, więc proszę ją sprawdzić u źródła czyli w opiece, bo oni wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedąc na zwolnieniu lekarskim nie jest Pani zdolna do pracy. Badania nalezy przeprowadzić w pierwszym dniu powrotu do pracy ( lub z taką datą:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 13:01 Renata Naworol CS i-BHP

nie prawda. Przepisy o których pani słyszała nie dotycza umów o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie będzie płatne. Jeżeli nie jest Pani w ciązy to zwolnienie wynosi 80% podstawy wynagrodzenia ( liczonego od kwoty brutto). W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 10:54 konto usunięte

A czy w sytuacji przejścia na l4 będę miała wypłacane świadczenie chorobowe i dalej zasiłek macierzyński który mi przysługuje na pierwsze dziecko? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-29 06:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej nie ma Pan wyjścia. Zmiany dotyczą wszystkich osób w danej grupie, więc także Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-28 22:35 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]