2016-07-09 08:43 konto usunięte

Jeżeli zwolnienie dostarczamy np. przez pocztę za datę dostarczenia zwolnienia przyjmuje się datę stempla pocztowego. Datą dostarczenia L-4 będzie data potwierdzenia nadania listu przez InPost [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:37 konto usunięte

W celu uzyskania zasiłku chorobowego/macierzyńskiego ważne jest aby z DG była odprowadzana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:31 konto usunięte

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w naturze pracodawca obowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:27 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach ksi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:24 konto usunięte

Tą informacje znajdzie Pani w umowie która zawarta została pomiędzy Panią a PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:22 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie nie przerywa biegu okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mas badań bhp. Musi Pani zrobić badania dopuszczajace Pania do pracy na stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 06:38 konto usunięte

Czyli? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 20:47 Monika Rucka-Peryt

Proszę poczekać na umowę. Po tym dać zaświadczenie o ciąży, by korzystać z ochrony.  Ciąża to nie dźuma. Nie musi Pani zaraz stać się niezdolną do pracy. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jest to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]