2016-10-12 17:02 Lucynka123456

A czy jeśli złoże wniosek po urlopie wypoczynkowym lub wychowawczym o onizenie wymiaru czasu pracy czy może pracodawca odmówić czy też nie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może od razu wręczyć wypowiedzenie zachowując ustawowo jego okres. Nie jest juz Pani chroniona, więc nie ma żadnego okresu przejściowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, jeżeli jest Pani w ciąży to szef nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy ( zaświadczenie od lekarza) to umowa powinna być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:58 Lucynka123456

Teoretycznie czyli jak wrócę z urlopu wypoczynkowego może mi wręczyć i nie ma żadnych ale ? Czy jest przepis prawny ze musi zachowac okres jakis czasu do zwolnienia np 1 miesiac czy odrazu jak wroce do pracy to moze mi wreczy ?Czyli z zachowaniem  3 miesięcznym okres wypowiedzenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może zmniejszyć Pani wynagrodzenia bez Pani wiedzy. Musi to być Pani zgoda ( porozumienie) lub wypowiedzenie zmnieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kto niby miał Pana oszukać? Powinien Pan zapytać w kadrach o szczegóły. Zwolnienie chorobowe płatne jest w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Przy takich zmiennych zasiłek chorobowy może być różny w poszczególnych okresach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione z datą wcześniejszą, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna. Przepisy tego nie zabraniają. Może się okazać, że ZUS będzie chciał wyjaśnień, ale to tylko formalność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia liczona z zarobków. Jest to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na zwolnieniu lekarskim nie mogła Pani otrzymać wypowiedzenia. Należy się odwołać do sądu. Chyba, że jest COŚ o czym Pani nie napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]