2014-07-30 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Samo porozumienie nie wyklucza ubiegania sie o świadczenie przedemerytalne. Ważne jest to, aby zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika oraz spełnienie pozostałych warunków do uzyskania tego swiadczenia w dniu rozwiązania umowy. Na obecną chwilę nie spełnia Pan tych warunkó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli do tego dojdą jeszcze takie warunki pracy, jak praca w miejscu wyznaczonym przez zleceniodawcę i pod jego bezpośrednim nadzorem, to taka umowa może być zakwalifikowana jako umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 07:46 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zasiłek chorobowy kobieta w ciąży może pobierać przez okres 270 dni, a więc pełne dziewięć miesięcy i jest 100%. Nalezy pmiętać, że podczas chorobowego nie należy pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 16:50 gocha08

"http://www.porady.egospodarka.pl/Rozliczenia-z-ZUS/14484-Dzialalnosc-gospodarcza-a-ZUS.html"

widzę, że problemy osobiste wylewają się goryczą. Typowa polaczkowatość. Adios [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:29 ANDZELIKA

A i jeszcze mi się nasuneło na myśl. Jeżeli otwieram własną działalność pierwszy raz , to wiem że te składki są mniejsze. Jakie to będą dokładnie kwoty ( od najniższych ) i jakie będę miala z tego tytułu wyplacane pieniązki na L4 i macieżyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-28 22:07 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Polsko-brytyjska umowa w sprawie unikania podwójnego opodatkowania przyjęła metodę unikania podwójnego opodatkowania, określaną jako wyłączenie z progresją. Metoda ta polega na tym, że w Polsce wyłącza się z podstawy opodatkowania przychód osiągnięty za granicą, jednak dla ustalenia stawki podatku o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 11:59 Aneta Zaleska - Adwokat

Prawo w takich sytuacjach chroni kobietę ciężarną. Pracodawca powinien przywrócic Panią do pracy, jeżeli przez upływem okresu wypowiedzenia zajdzie Pani w ciążę. Likwidacja stanowiska nie stanowi tutaj przeszkody. Jest bowiem Pani chroniona, nawet na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych. J... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 10:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracę kobiety w ciąży ( czas pracy oraz warunki) regulują przepisy K.p i w tym temacie nie ma żadnych ulg dla pracodawcy, nawet jeżeli kobieta sie zgadza na pracę powyżej normy , w porze nocnej lub godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:40 Robert_Majkowski

Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]