2014-08-20 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku chorobowego w ciązy wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.
1. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Osoba bezrobotna może odbywa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-16 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie on wyliczony od podstawy wynagrodzenia. Jeżeli firma zostanie zlikwidowana po zmianie Pani etatu oraz wysokości wynagrodzenia, to będzie on naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-16 16:54 kasiula80

Witam,... odnalazłam już odpowiedź  sama... dla zainteresowanych   w skrócie napiszę... jeżeli od 4 maja2014r. do dnia porodu upłynęło 90 dni  to po porodzie należy mi się  tylko 75%, chyba że urodziłabym dziecko  np. 1 czerwca, wtedy miałabym płacone 90% do ukończenia tych 90 dni,... liczonych od d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-05 20:27 mia70

Witam, ależ oczywiscie, że Pani może! Znając zycie nie jest Pani jedna w tej firmie, która zostala w ten sposób potraktowana. Ja uważam, że ma Pani wystarczające dowody na fakt nawiązania stosunku pracy. Jesli wystosuje Pani pismo do pracodawcy to podejrzewam, ze jeśli pracodawca( aż mnie ściska  w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-16 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan iść na zwolnienie i w trakcie zwolnienia złozyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-10-30 17:05 dagotita

w okresie wypowiedzenia masz prawo się rozchorować i iść na l4 a pracodawca ma obowiązek Ci je wypłacić do dnia rozwiązania umowy. jeśli l4 trw dłużej pracodawca przekazuje wraz z drukiem z-3 płatność do ZUS-U.przy rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzyst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-16 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 6 miesiącach zwolnienia lekarskiego może Pani skorzystać ze swiadczenia rehabilitacyjnego, które ZUS przyznaje maksymalnie na 12 miesiący. Po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może Panią zwolnić z art.53 K.p. Prawo do zasiłu dla bezrobotnych (tak to rozumiem) dostanie Pani jeż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:40 Robert_Majkowski

Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]