2012-02-22 19:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do zasady przychód wystąpi. Zgodnie z postanowieniami polsko-słowackiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zyski, osiągnięte przez osobę mającą miejsce zamieszkania lub siedzibę w Umawiającym się Państwie z przeniesienia tytułu własności majątku nieruchomego, położonego w drugi Umawiającym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-01 12:48 Jowita

Średnia będzie liczona z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do prac,  tj w tym przypadku od września 2014.  W miesiącach w których wystąpiła niezdolność do pracy np. X 2013 wynagrodzenie będzie uzupełnione do pełnej wysokości - pomimo obniżenia wynagrodzenia z powodu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 20:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sposób postępowania prawie dobry. jedyne o czym trzeba pamiętać, to aby podstawę obliczenia podatku zaokrąglić do pełnych złotych (a więc 5570 a nie 5570,45)
Sprawa druga - ubezpieczenie zdrowotne. Do ZUS płącimy 270,4 zł zaś odliczyć od podatku możemy jedynie 232,85 zł. Szczegóły tutaj: http://www.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 20:42 Adw. Filip Poniewski

Może się pani zameldować tam, gdzie mieszka, a wręcz powinna Pani - np. na czas okreslony w przypadku najmowania mieszkania. Przemeldowania mozna dokonać w miejscu nowego meldunku.
Miejsce zamieszkania małoletnich dzieci jest tam, gdzie rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 00:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdy pracownik po 30 dniach nieobecności z powodu choroby musi mieć zrobione badania lekarskie dopuszczające go do pracy na danym stanowisku, więc ważność Pani badań jest nieaktualna. Takie badania musi Pani wykonać przed powrotem do pracy, ale nie przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego, więc m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie przysługuję osobie pozostającej w jakimś stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie może Pani dać zwolnienia. Musi Pani wrócić do pracy, a potem iść na zwolnienie lekarskie. W przypadku umowy z agencją, wszystko zależy od tego na jaki czas zostanie ona podpisana i czy będzie to umowa o pracę. Jeżeli w trakcie trwania umowy urodzi Pani , to będzie miała pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w dni wolne w pierwszej kolejności należy wybrać wolny dzień. Jeżeli w okresie rozliczeniowym (dajmny na to 3 miesięcznym) nie będzie mógł Pan wybrać wolnego (ze względu na specyfikę pracy), to za ten czas należy się zapłata. W firmie powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy (lista obec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:14 konto usunięte

jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę to jeżeli powstała jakakolwiek szkoda to odpowiada Pani za maks 3 wynagrodzenia - inne sytuacje kiedy byłaby to szkoda umyślna np kradzież w tym wypadku muszą Pani to udowodnić. Pozdrawiam, [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]