2013-06-29 10:34 autor: elkojotka
2 693 odsłon
Mąż wyjechał na urlop bez zgody pracodawcy. Czy pracodawca może go zwolnić dyscyplinarnie?
2013-07-04 16:04 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2013-06-20 11:14 przez Kalite
Rozpoczęłam pracę w nowej firmie w kwietniu (miałam umowę na 3 miesiące a teraz już mam umowę na kolejny rok). Wcześniej pracowałam u innego pracodawcy 8 lat. Ile przysługuje mi urlopu w tym roku i jak on jest naliczany? Narastająco czy przysługuje w całości od początku? Chcę wziąć 2 tygodnie urlopu...
Dodano 2013-06-16 20:53 przez jronim
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu, ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego:
2000-2005 Technikum Ekonomiczne
19.09.2005-31.01.2006 staż
19.10.2006-28.02.2007 umowa zlecenie
02.04.2007-30.09.2007 staż
02.06.2008-30.11.2008 przygotowanie zawodowe (program z urzędu pracy podobny do stażu)
01.12.20...
Dodano 2013-06-02 17:22 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem zatrudnionym przy realizacji projektów POKL. Mam zawarte trzy umowy na czas określony, każda w ramach innego projektu. Z dniem 30.06.2013 jedna z umów wygasa. Pracodawca poinformował mnie miesiąc przed końcem projektu, iż przed jego zakończeniem, powinnam wykorzystać przysługując...
Dodano 2013-09-18 12:33 przez lusinka19
Jestem na urlopie wypoczynkowym. Czy pracodawca może mi wręczyć wypowiedzenie zaraz po powrocie z urlopu? Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
Prosze o pomoc.
Dodano 2013-08-16 17:44 przez konto usunięte
Ile pracodawca powinien zapłacić mi za dniówkę urlopu? Pracuję na 1/2 etatu.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Wprawdzie pracujący Polacy są coraz bardziej świadomi przysługujących im praw, to jednak okazuje się, że te ostatnie ciągle bywają łamane, zwłaszcza - co znajduje potwierdzenie w najnowszym badaniu Pracuj.pl - w przypadku pracowników ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
