2014-05-17 09:28 konto usunięte

Żeby uzyskać zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy nie obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 21:06 konto usunięte

Jezeli Pani juz podpisala to raczej nie da sie nic zrobić chyba ze udowodni Pani w sadzie pracy ze zostala Pani do tego w jakis sposob zmuszona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest 4 pracowników to nie należy się odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 20:54 konto usunięte

13-stka powinna byc Pani wyplacona. Prosze jednaksprawdzic co jest na ten temat opisane w Regulaminie plac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym pracodawca miał prawo Panią zwolnić. Od tej decyzji może się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Przyczyny przedłużania zwolnień lekarskich sa tutaj bez znaczenia, bo pracodawca nie zwolnił Pani w okresie L-4 czy też urlopu. W sądzie będzie mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do momentu, kiedy jest Pani zatrudniona musi Pani przestrzegać reguł gry, gdyż Pracodawca może wyciągać konsekwencje, ze zwolnieniem dyscyplinarnym włącznie (oczywiście, jeżeli zachodzą odpowiednie przesłanki). Pozostawanie w okresie wypowiedzenia nie chroni Panią przed niczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-06 13:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Formularze są dostępne tutaj. Pierwszy plik dla danego formularza to zwykły PDF, drugi to z kolei formularz aktywny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulegnie rozwiązaniu 30 czerwca. Do tego czasu musiała by Pani wrócić do pracy oraz być w dniu rozwiązania umowy co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać do końca, czyli  do 09.02.2015. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 .06. umowa ulega rozwiązaniu. Za niewykorzystany urlop należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]