2013-12-19 11:21 konto usunięte

Szanowny Panie Adamie,
powództwo Sądowe wydaje się w opisanej przez Pana sytuacji jak najbardziej uzasadnione.
Sprawę ułatwia fakt, że dysponuje Pan wyrokiem karnym przesądzającym o winie sprawcy, a Towarzystwo Ubezpieczeń przyjęło swoją odpowiedzialność na etapie likwidacji szkody.
Z krótkiego prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 19:27 Piotr Górny - prawo pracy

premia jest przyznawana na zasadach, które są określone w regulaminie. Jeżeli rzeczywiście jest regulaminowa to zabrać premię można tylko gdy to wynika z regulaminu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość oraz warunki nabycia prawa do premii regulaminowej muszą być wyraźnie określone w regulaminie wewnętrznym. W związku z tym po spełnieniu regulaminowych warunków pracownik ma prawo żądać wypłacenia premii, a w razie odmowy wypłacenia – dochodzić swojego roszczenia przed sądem pracy. Pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-09 09:23 konto usunięte

Pilnie potrzebuję zaświadczenie o braku dochodów za 2009 r. Urzędnik powiedział, że mogą mi wydać takie zaświadczenie dopiero w maju, bo do końca kwietnia się składa wnioski, a oni zaczynają wydawać w maju. Ale ja nie składam żadnego pitu, nie miałam dochodów w 2009 r. Czy rzeczywiście tak jest, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-09 09:39 konto usunięte

Każdy podatnik ma prawo do ulgi w postaci kwoty wolnej od podatku.
Rozliczenie następuje przy sporządzaniu rocznej deklaracji.
Przy umowie zlecenie nalicza się kwotę 18 % podatku i nie stosuje żadnych ulg.
Inaczej jest przy rencie. Tu przy wypłacie renty uwzględnia się tą ulgę, pobiera mniejszy poda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-14 20:05 konto usunięte

Tak, podatek dochodowy wylicza sie narastajaco. Jezeli wiec bedzie wiecej odliczen to dostanie Pan zwrot na koniec roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca na podstawie art. 237 (7) kodeksu pracy, jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze. Jeżeli rekawice, które Pani dostaje nie zapewniają nalezytej ochrony, to pracodawca p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 22:47 konto usunięte

teorertycznie wypowiedzenie umowy o prace ustne jest skuteczne, ale kwestia dowodowa tu wchodzi, podczas choroby podlega Pan ochronie skuteczne wypowiedzenie pisemne musiałoby byc Panu wręczone przed pójściem na chorobowe, warto zaznaczyć że powyższe uwagi są skuteczne w zależności od rodzaju umowy,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]