2013-03-16 10:10 romjan

Witam , rozumiem , że chodzi tutaj o sytuację , że otrzymała Pani świadczenie nienależne/art.410 kc/. Zgodnie z art.405kc o bezpodstawnym wzbogaceniu, a zwłaszcza art.409 kc obowiązek zwrotu  wygasa , jezeli ten co tę korzyśc uzyskał zużył ją lub utracił , w taki sposób , że nie jest już wzbogacony,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:46 konto usunięte

Nawet w ciązy. Nie ma rozgraniczenia zwolnien na ciazowe lub przeziebieniowe. Okres wyczekiwania tak jak napisalam jest 90 dni zeby dostac zasilek chorobowy.
Jedynie dla zasilku macierzynskiego jest okres 1 pełnego miesiaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Planować mozna tylko tyle godzin, ile wynika z harmonogramu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-15 20:12 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

 Jeśli świadczeniobiorca osiąga przychód, który jest niższy niż 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego przez prezesa GUS  renta jest wypłacana w pełnej wysokości. Jeśli przychód będzie wyższy ł, ale nie przekroczy 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia , renta rodzinna jest zmnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-08-29 19:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do VAT: faktury ujmujemy najwcześniej w miesiącu ich otrzymania (czyli gdy zaliczkową otrzymano w lipcu to w tym miesiącu można ją ująć). Podobnie z końcową. Proszę pamiętać, aby w deklaracji VAT zakup ten wykazać w części dotyczącej nabycia środków trwałych (bo rozumiem, że będzie to środek trwały ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 11:53 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Praca etat przy wynagrodzeniu co najmniej najniższa krajowa obecnie 1600zł równolegle otwarta działalność gospodarcza - składki ZUS tylko ubezpieczenie zdrowotne 261,73zł.
W momencie zaprzestania pracy na etat ZUS preferencyjne składki społeczne 24 m-ce od rozpoczęcia działalności  obecnie podstawa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-06 23:04 Januszha

Witam, Syn również pracował w Holandii i w związku z jego rozliczeniam mam pytanie: Czy DIETA przysługuje niezależnie od rodzaju umowy ( umowa o prace vs. kontrakt czasowy) ?
drugie pytanie - program do rozliczania PIT operuje pojęciem "pracy najemnej". czy oznacza to kazdy stosunek pracy?
Przykła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy obecnych embargach oraz sytuacji politycznej adekwatym będzie telefon do Putina:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]