2014-05-20 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z dn. 19.08.1999 r. (I PKN 189/99, OSNAP i US 2000/22/819) nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu prawa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 21:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przepisy tej kwestii nie regulują - także mamy dowolność. Ważne jest jedynie to, aby prawidłowo rozliczyć podatek i wypełnić deklarację.
W związku z tym do deklaracji można przenieść zarówno 50% wartości netto i podatku VAT jak i 100% wartości netto i 50% wartości VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani niewinna , to nie będzie im Pani zwracać kasy. Jeżeli pracodawca uważa, że ukradła Pani te pieniądze, to powinien zawiadomić prokuraturę. Moim zdaniem sprawę powinien wyjaśnić sąd.Być może, to jeden ze wspólników (współmałżonków, rodziny) robi przekręty i zwala winę na pracowników?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 20:47 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Przychód - każdy miesiąc osobno . Nie sumuje się przychodu  narastająco  . Ale nieodliczone składki z poprzedniego miesiąca można odliczyć w następnym , ąż do wyczerpania kwot .Tak samo  postępujemy  ze skladkami zdrowotnymi odliczanymi od podatku / [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 13:58 wfirma.pl - księgowość online

W świetle przepisów samochód "z kratką", jeśli obecnie nie spełnia definicji samochodu cieżarowgo, traktowany będzie jako osobowy. Można zatem po wykupie zdemontować kratkę i nie będzie to miało wpływu na odliczony wcześniej w pełni VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani rozwiązać umowy o dzieło jednostronnie bez uniknięcia zapłaty odszkodowania (jeżeli do tego dojdzie). W takim przypadku powinna Pani się postarać, aby w umowie znalazł się zapis o możliwości jej rozwiązania przez jedną ze stron bez mozliwości odszkodowania. Inną  mozliwością jest poroz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 13:27 wfirma.pl - księgowość online

Do mediów zaliczamy m.in.:
energię elektryczną, cieplną, chłodniczą, gaz,
usługi telekomunikacyjne,
uzdatnianie i dostarczanie wody za pośrednictwem sieci wodociągowych,
odprowadzanie i oczyszczanie ścieków,
zamiatanie śmieci i usuwanie śniegu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-26 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zgadza się na podpisanie umowy to nie ma problemu.W prawie pracy nie ma zakazu zawierania umów o pracę w trakcie choroby. Na umowie zaznacza się datę rozpoczęcia pracy, a jeżeli jej nie ma to obowiązuje data podpisania umowy. Stosunek pracy zostaje nawiązany niezależnie od tego, cz... [ pokaż całą odpowiedź ]