2014-05-21 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę na czas określony, to pracodawca powinien przedłuzyć ją do dnia porodu. Jeżeli jest to innego rodzaju umowa i zakończy się przed porodem, to nie będzie miała Pani prawa do macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-30 12:24 konto usunięte

Szanowni Państwo,
co do zasady w pierwszej kolejności winno sie w takim wypadku przeprowadzić postępowania spadkowe po każdym z rodziców, aby ustalić jakiej wysokości udział w majątku spadkowym przysługuje Państwu.
 
Zgodnie z art. 931 par. 1 w pierwszej kolejności powołane są do spadku z ustawy dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 09:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zośliwość oraz pomysłowość ludzka nie zna granic:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-25 12:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca miał prawo Panią zwolnić po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego. W tym przypadku przedłużenie świadczenia nie ma nic wspólnego z zatrudnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-28 18:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ważne jest to, co jest przedmiotem usługi. Dla części usług edukacyjnych ustawodawca przewidział zwolnienie, jednakże nie dla wszystkich. Zwolnione z podatku zostały (art. 43 ust. 1 ustawy o VAT):
 26)  usługi świadczone przez:
a)  jednostki objęte systemem oświaty w rozumieniu przepisów o systemie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-26 15:55 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku po 7 dniach od daty rejestracji na pełny okres przysługuje w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę lub porozumienia stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy oraz z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-27 12:33 konto usunięte

Mam wrażenie, ze sztachet nie będą kupować VAT-owcy, zatem na co Ci ten VAT?
Skoro otwierasz biznes za pieniadze z PUP to jak będziesz VAT-owcem, to będziesz musiał VAT PUP-owi zwrócić, zatem nic nie zyskujesz na tym że jesteś w VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wystapią okoliczności opisane wyżej , to umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli pracownik przedstawi w zakładzie  decyzję o pobieraniu zasiłku przedemerytalnego, to pracodawca będzie mógł  uzyskiwać na niego pomoc publiczną z PFRON, czyli miesięczne dofinansowanie wynikające z rozdziału 4 ustawy o rehabilitacj. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-30 07:05 Krzysztof S.

w przypadku dzieci niepełnosprawnych nie ma limitu wieku w zakresie rozliczania ulgi na dzieci, jak też jej dochodu (nie może jednak być opodatkowane liniowo bądź ryczałtem). przysługuje też ulga rehabilitacyjna jeżeli dochody dziecka są odpowiednio niskie. [ pokaż całą odpowiedź ]