2014-01-25 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Szanowny Panie,  ZUS tak samo jak US niczego nie zwraca automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-05 14:24 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

W przypadku kiedy koszty wyszły mniejsze niż kwota wynikająca z limitu, ujęciu w KPIR podlega kwota poniesionych wydatków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-14 19:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Trzeba się cofnąć do miesiąca odliczenia VAT-u z pierwotnej faktury. Prosżę bowiem pamiętać, że w przypadku noclegu VAT w ogóle nie podlega odliczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-13 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie gdy się Pani uczyła i jednoczesnie pracowała wylicza się bardziej korzystny wariant prawa do urlopu, ale okresy się nie sumują. Po skończonych studiach ma Pani prawo do 8 lat stażu. Jeżeli oprócz studiów będzie miała Pani 2 lata pracy, to nabędzie Pani prawo do 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-13 08:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nawet jeżeli rozliczycie się Państwo wspólnie z dochodów z pracy czy innych, to PIT-39 obciąża tylko męża. Nie oznacza to jednak, że w ostatecznym rozrachunku podatek ten Pani nie dotknie, jeżeli mąż będzie się uchylał od zapłaty. Odpowiedzialność podatkowa za podatki obejmuje bowiem majątek osobist... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem wczesniej sam nie może potracić nic z wynagrodzenia. Zasady przyznawania premii to inna kwestia. Jeżeli premia jest uznaniowa, to pracodawca może ją dać lub nie. Jeżeli jest regulaminowa to może pracownika pozbawić premii tylko w uzasadnionych przypadkach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-25 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płaca brutto dla pracownika a całkowity koszt zatrudnienia dla pracodawcy, to zupełnnie inne kwestie. Jeżeli Pana płaca brutto wynosiła 21 zł. to od tek kwoty pracodawca  (zleceniodawca) powinien potrącać składki. Jeżeli kwota brutto jest niższa o jest to na Pana niekorzyść (bo nawet skłądki do ZUS ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli orzeczenie jest negatywne dla pracownika, pracodawca może go zwolnić z pracy. "Fakt wydania orzeczenia lekarskiego wskazującego na występowania tego typu przeciwwskazań może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, nawet jeżeli dotyczą one wykonywania choćby jednego z obowiązków należącego do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2026-01-15 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]