2017-07-07 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwa lata temu były inne przepisy. Nie znam umowy,ale jeżeli jest to umowa o pracę  to obecnie 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-07 08:04 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Z moich doświadczeń Pana obawy nie są słuszne. Należy zwrócić uwagę, że sporna jest wartość samochodu przed szkodą, a wrak w żaden sposób nie ułatwia tej oceny. Uważa Pan, że oferowana cena za wrak jest w porządku, a zatem powinien Pan skorzystać z tej oferty. Jedyne, co mogę Panu doradzić, to obfot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-07 07:55 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Powinien Pan płacić aliment, dopóki nie wystąpi Pan do sądu o ich uchylenie. Jeżeli uważa Pan, że syn jest (lub ma możliwość być) już samodzielny, należy wnieść pozew o uchylenie obowiązku alimentacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-07 07:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydaje się, że podatkowo będzie mógł przenieść rozliczenia do Polski. Wyjazd na kilka dni nie przesądza o powstaniu zakładu za granicą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 22:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest. Mama powinna się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zwolnić się z pracy bez konsekwencji. Jeżeli jest to umowa o pracę to obowiązuje Panią miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podpisać nową umowę w tym czasie. Nie można przedłużyć aktualnej umowy aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 14:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

U pani urlop będzie trwał tylko do końca trwania umowy o pracę. Pracodawca nie ma obowiązku dawać nowa umowę.a tej przedłużyć nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 09:22 Monika Rucka-Peryt

Powód wypowiedzenia nie będzie miał znaczenia a zapis w świadectwie  pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-05 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca umowy będzie Pani ma urlopie macierzyńskim. Zasiłek będzie Pani pobierana do końca czyli przez 52 tygodnie. Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać nowa umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]