2018-01-11 21:06 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Obecnie w sądach jest zakaz udzielania odpowiedzi telefonicznej o treść wyroku. Informacje są ograniczone do tego, czy wyrok jest czy oddalający, zasądzający, skazujący itp, ale dokładnej treści wyroku nie mogą przytoczyć - np. jaka dokładnie kwota została zasądzona, czy jaka kara. Dlatego proponowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 15:05 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

wszelkie sprawy związane z nieruchomością załatwia się aktem notarialnym .Odradzam takie działanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok. Chodzi o to, że wynagrodzenie z zagranicy nie będzie brane pod uwagę. Chorobowe powstało po podpisaniu nowej umowy, więc będzie ona brana pod uwagę, o ile coś Pani zarobi.Jeżeli nie, to będzie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 14:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

można to tak zostawić. PPE  to ryczałt (podatek od przychodów ewidencjonowanych). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 12:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od nowej umowy o pracę. Jego wysokosć to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc będzie prawie taki sam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, no jak. Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do zasiłku wlicza się też inne składniki wynagrodzenia a nie tylko płacę zasadniczą. Natomiast czy będzie to tylko kwota z aneksu czy też wyliczona średnia...? Powinna Pani zapytać w ksiegowości. o sposób naliczenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 07:57 Adam Sroga - Radca prawny

Średnia z ostatnich 12 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani zapytać w kadrach o sposób naliczenia zasiłu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie z 12 ostatnich miesięcy tylko od podpisania nowej umowy z nową firmą. Chyba, że było to przejście z art.231  Kodeksu pracy. Jeżeli wszystko jest ok, to róznica zostanie skorygowana. [ pokaż całą odpowiedź ]