2018-02-12 21:31 Adam Sroga - Radca prawny

Zgodnie z kodeksem pracy może Pani wykorzystać urlop za 2017 r. do końca września 2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-12 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Niestety ma. Najniższa ktajowa to nie najniższa płaca zasadnicza. I w tym jest problem. Na wynagrodzenie maja wpływ rózne składniki a jego wysokosć nie może byc nizsza niz 2100 złotych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-12 15:10 Zielona_Linia

Tak. Należy wyrejestrować się w obecnym urzędzie pracy, informując o zmianie miejsca zamieszkania i w ciągu 14 dni zarejestrować w nowym urzędzie pracy. Należy pamiętać, że rejestracja ze statusem osoby bezrobotnej (a taki jest wymagany, aby otrzymać zasiłek) jest możliwa tylko z meldunkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-12 07:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do pracodawcy już nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-11 19:14 Monika Rucka-Peryt

Odwołanie do Sądu. Jednocześnie może Pani wyjaśniać w pracodawcą i prosić, by cofnął wypowiedzenie, bo porozumienia (zgody) z Pani strony nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-09 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To tak. W taki przypadku pracodawca nie ma obowiązku podpisywać nową umowę. Może to zrobić po powrocie Pani do pracy. Jezeli  nie będzie Pani zatrudniona to nie może Pani krzystać ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-09 16:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy jest-była -Pani w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. Nie podaje Pani żadnych dat, więc nie wiem dokładnie o co chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-09 16:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz. Jest tak jak myślałem, ale z tym kompensacyjnym to bym się przyjżał głębiej, bo w tym przypadku warunki się zmieniły. Nie sugerował bym się tym, co jest na stronach ZUS, bo są pewne, że tak powiem nieścisłości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-09 16:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oznacza, że strony się porozumiały. Na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może wręczyc wypowiedzenia. Pozostaje Pani złozyć odwołanie do sądu pracy. Ma pani na to 21 dni . [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-09 15:49 Adam Sroga - Radca prawny

Należy wezwać pracodawcę do zapłaty, a następnie skierować sprawę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]