2018-04-24 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie bezpłatnym nie dostanie Pani zasiłku. Należy wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 12:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie było na poziomie najniższej krajowej to zasiłek Pani dostanie. Ważne jest też to, kto rozwiązuje umowę. Porozumienie nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie problemów może Pan zawsze wziąć urlop na żadanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z jakim świadczeniem, bo to istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 08:31 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje po co najmniej 6-miesięcznym zatrudnieniu. Chodzi o zatrudnienie w ogóle, nie zaś u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-23 09:47 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

JEŚLI W KRAJU  W DANYM ROKU NIE BĘDZIE ŻADNYCH DOCHODÓW TO NIE MA OBOWIĄZKU ROZLICZANIA W POLSCE POKAŻ
I [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-23 09:45 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

TAK ,JEŚLI SĄ TEŻ INNE PRZYCHODY  OTRZYMANE W POLSCE OP [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-23 09:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzeba mieć orzeczenie od lekarza medycyny pracy , że można pracować na wysokości do 3 metrów. Jeżeli nie ma Pan takiego, to nie może pracować na wysokości, czyli powyżej 1 metra. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-23 06:46 Adam Sroga - Radca prawny

Biorąc pod uwagę okoliczności, o których Pani pisze, w grę wchodzi rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, ewentualnie - z powodu stosowania mobbingu. W obu przypadkach przysługiwać będzie też Pani roszczenie o odszkodowanie.... [ pokaż całą odpowiedź ]