Witam,
w firmie pracowałam od 2009 roku. Od stycznia 2015 przebywałam na L4 do czasu porodu, potem macierzyński, następnie korzystałam z urlopu wypoczynkowego przerywając go zwolnieniem L4.
23.04 koniec L4 i wypowiedzenie za porozumieniem stron. Teraz mam jeszcze 5 dni urlopu, z którego korzystam. Jak to jest później ze świadczeniem zasiłkowym?
Pozdrawiam
Chodzi mi o zasiłek dla bezrobotnych
Ja wystapilam o rozwiązanie umowy
I mam pytanie czy zgodne to jest że pracodawca kazał mi się zgłosić do pracy z dnia na dzień
A wcześniej złożyłam podanie o urlop.
Ponadto mam dziecko, które nie ukończyło 3 lat i nie chodzi jeszcze do przedszkola
Dziękuję za informacje
2018-04-24 10:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-04-24 12:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zielona_Linia skomentował/a odpowiedź 2018-04-24 12:56
Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron również ma znaczenie przy przyznawaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-01-18 21:17 przez SzaraMoś
Dzień dobry,
chciałam się zapytać, jak będzie wyglądać moje wynagrodzenie w momencie gdy udam się na L4 związane z drugą ciążą? Dnia 07.10.2017 skończył mi się urlop macierzyński, po którym wykorzystałam urlop wypoczynkowy, w trakcie którego zachorowałam i przebywałam 3 miesiące na L4. Obecnie miała...
Dodano 2014-08-05 15:13 przez wzkiz_12192
Witam,
na urlopie rodzicielskim byłam do 4.07.2014 r., od 6.07.2014 r. jestem na urlopie wypoczynkowym. Jestem w drugiej ciąży. Od sierpnia planuję iść na zwolnienie lekarskie.
Mam pytaniem, od jakiej podstawy będzie mi naliczane zwolnienie lekarskie, a potem urlop macierzyński?
Dodano 2020-08-06 13:48 przez OnaOna4
Witam, po urlopie rodzicielskim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego, a dopiero później wykorzystałam zaległy urlop. Pytanie moje jest takie: czy jeżeli zajdę w ciążę na tym zaległym urlopie wypoczynkowym mogę iść bez przeszkód na zwolnienie lekarskie B? I czy będzie mi przyznawane 100% zas...
Dodano 2019-02-27 21:43 przez matkawariatkq
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim z wynagrodzeniem 80%. Po tym urlopie zamierzam wykorzystać urlop wypoczynkowy, a następnie wrócić do pracy. Powrót wiąże się z otrzymaniem podwyżki. Nie chcemy jednak z mężem zwlekać z drugim dzieckiem, ale zależy mi, żeby podnieść swoje wynagrodzenie na k...
Dodano 2019-01-25 14:28 przez puchaka
Panie ekspercie! Mam pytanie :) Wracam teraz do pracy (byłam na L4, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim i ponad 3 miesiące wypoczynkowego).Jestem znow w ciąży i proszę mi powiedzieć, ile będzie wynosił mój zasiłek chorobowy na L4? Sytuacja wyglada tak: moja podstawa to 2200 zł, a 1500 zł to prowiz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedsiębiorca na urlopie
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50