2018-07-12 14:34 konto usunięte

Pisze Pani, że ma umowę na czas nieokreślony a w powyższym poście, że do końca września? Po zakończonym urlopie wychowawczym może Pani przejść od pierwszego dnia powrotu na płatne zwolnienie chorobowe. Co do rezygnacji z urlopu wychowawczego:Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego (art. 18... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-12 10:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie - niemniej opodatkować trzeba tutaj cały uzyskany przychód, czyli nie tylko wartość usługi ale i zużytego materiału. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-11 13:49 konto usunięte

Kobieta w okresie ciąży i połogu (do 6 tygodni) nie musi być ubezpieczona żeby korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej.
Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych: do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-11 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-11 10:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm - pytanie czy w takim przypadku nie skorzystać z dobrodziejstw działalności nierejestrowej.http://www.podatki.egospodarka.pl/149765,Dzialalnosc-nierejestrowa-przychod-w-PIT-i-obrot-w-VAT,1,68,1.html  http://www.podatki.egospodarka.pl/148911,Jak-rozliczyc-dzialalnosc-nierejestrowa-w-podatku-docho... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-11 10:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

to jest zagraniczny zakład polskiej firmy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-11 10:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro odsetki związane są z firmą, to tutaj należy je rozliczyć - w dacie otrzymania wg stawki ryczałtu 3% [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-11 08:48 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Ekwiwalent należy się tylko w określonych sytuacjach. Pani nie ma płaconego ekwiwlentu za nie wykorzystany urlop tylko pewnie wynagrodzenie urlopowe czy jak to zwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 18:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy udzielany jest wyłącznie na wniosek pracownika. Wniosek powinien być złożony na piśmie w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.Nie ma przepisów, które decydowałyby, ile musi trwać każda z poszczególnych części urlopu. Nie ma także wskazania, co do... [ pokaż całą odpowiedź ]