Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2009-05-21 10:06
mia70
Hmm, moim zdaniem tak, jeśli jest to likwidacja stanowiska oraz dllatego, że na dzien wręczania wypowiedzenia ma Pani wiecej niż 20 pracowników, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-05-20 19:38
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Moim zdaniem faktury na obojga małżonków w powyższej kwestii nie powinny być przeszkodą. Żona może bowiem całą kwotę uzyskaną ze sprzedaży jej prywatnego mieszkania wnieść do majątku wspólnego poprzez zakup (budowę) domu. Spełnia w ten sposób własne cele mieszkaniowe, stąd też moim zdaniem warunki u... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-05-20 19:35
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
a kiedy to mieszkanie zostało nabyte? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2009-05-20 19:35
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Tego nie wiem, ale proszę pamiętać, iż takie zaświadczenie podlega opłacie skarbowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2009-05-20 19:34
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Można wykorzystać wcześniej nieodliczone składki. Dokładnie to samo pytanie zostało zadane dwa posty wyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2009-05-20 19:33
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie - decyduje to, w jakim celu przyszły nabywca chce zakupić tę działkę - nie będzie to raczej pod rolnictwo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-05-20 10:27
mia70
Zasadniczo pracodawca nie musi wysyłać powiadomienia, że nie przedłuży umowy o pracę, jest to jego dobra wola. Umowa kończy sie i tyle. Zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS do 182 dni, pozdrawiam i zdrowia życzę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2009-05-18 17:32
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Stawka podatku wyniesie 19% od uzyskanego dochodu ze sprzedaży (od przychodu należy odjąć m.in. zapłacony podatek od spadków i darowizn). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-05-18 09:12
mia70
Dla kilku grup pracowników ustawodawca zastrzegł bezwzględny zakaz wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych tj. pracownice w ciąży i pracownicy młodociani. Nadto pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych, chyba że wyr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2009-05-16 19:46
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Działka zostanie przeznaczona pod zabudowę? [ pokaż całą odpowiedź ]