2009-11-26 13:52 mia70

ok w takim razie proszę napisać oficjalne pismo do pracodawcy, iz w zwiazku z Pana stażem dokumentowanym świedectwem pracy z dnia.... oraz świadectwem pracy z dnia ..... oraz kopią dyplomu proszę o udzielenie mi należnego urlopu zgodnie z kp [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-26 08:28 mia70

mam pytanie w związku z naszą korespondencją nt urlopu (bo trochę sie potraciłam) Jakie wytłumaczenie podaje pracodawca na odmowę uznania Pana stażu zadowego? bo jeśli dostarczył Pan świadectwo pracy, jeśli okres zatrudnienia nie pokrywa sie z okresem nauki to nie wiem co może być powodem odmowy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-26 08:19 mia70

Cytuję, co napisał/a 1313zglossieCzyli tak:
technikum 0
praca 1 rok
studia 8 lat
praca 2 lata
--------------------
razem 11 lat

Czy tak? Jaki artukuł to reguluje? Nie znajduję takiej podstawy prawnej w KP...może słabo szukam.

czyli studia 8 lat + p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-26 08:16 mia70

Okresy nauki wpływające na wymiar urlopu wypoczynkowego
Rodzaj szkoły Okres nauki zaliczany do stażu pracy przy ustalaniu wymiaru urlopu
Zasadnicza lub inna równorzędna szkoła zawodowa - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej niż 3 lata
Średnia szkoła zawodowa - przewi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-26 08:12 mia70

Witam, w momencie wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie wiedziała Pani, że jest w ciąży, więc ma Pani prawo do uchylenia się od skutków zawartego porozumienia rozwiązującego stosunek pracy.
Wyraziła Pani zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, nie wiedzą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 13:42 mia70

Witam, pracodawca nie ma racji. Czas trwania technikum + okres pracy + studia(8 lat), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 13:40 mia70

Witam, polecam
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża - eGospodarka.pl - Prawo pracy

Jeżeli jednak w chwili podpisywania wypowiedzenia pracownica nie wiedziała, że spodziewa się dziecka, to ma możliwość skutecznie uchylić się od skutków tego oświadczenia woli. Na taką możliwość bezsprzec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 10:18 mia70

Witam, proszę posłuchać rady Krzysztofa S. , a czy pracodawca mógł zatudnić nowego pracownika na Pani miejsce, ano mógł takie jego prawo jak i Pani prawo wrócić do pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 10:16 mia70

Witam, nie wiem jak to jest w organizacjach pozarządowych, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 10:14 mia70

Witam, kodeks pracy mówi, iż w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to przysługuje tylko w okresie wypowiedzenia. Jeżeli pracownik z niego ni... [ pokaż całą odpowiedź ]