2013-05-23 14:06 konto usunięte

Tak. Te rzeczy są niezależne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 13:41 wfirma.pl - księgowość online

Odszkodowanie będzie stanowić w całości pozostały przychód (kol. 8 KPiR- Pozostałe przychody).
Dodatkowo wartość zaginionego towaru stanowi koszt. Stąd też wartość nabycia towaru trzeba przeksięgować w KPIR z zakupu towarów (kol. 10) na pozostałe wydatki (kol. 13). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 11:01 konto usunięte

ZUS się zabezpieczył przed takimi pomysłami:
Informuję Cię, że podatki i składki ZUS dla osoby pracującej z minimalnym wynagrodzeniem wynoszą 750,46.
Ponadto będąc zatrudnioną z tyt. działalności gospodarczej bedziesz musiała dodatkowo placic składkę zdrowotną w wysokości 261,73.
Razem daje to 1012,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 08:28 konto usunięte

Tak.
"wspólność małżeńska" nie ustaje przez to, że małżonkowie ustanowili rozdzielność majątkową. Tak uzasadnił Sąd Najwyższy swoją uchwałę z 26 października 2006 r. (sygn. akt III UZP 3/06) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 08:22 konto usunięte

Po urlopie wychowawczym nie podlega już Pani ochronie, zwolnienie pracownika należy do praw pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 08:05 wfirma.pl - księgowość online

Na fakturach dokumentujący wydatki związane z użytkowaniem pojazdu nie musi znajdować się numer rejestracyjny pojazdu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-22 22:32 konto usunięte

Założenia:
- nie jesteś VAT-owcem,
- nie jesteś na ryczałcie tylko na podatku 18 %.

Powinieneś wystawić rachunek na kwotę 1831,00 zł.
Zapłacisz 200 zł za koszty dojazdu.
Zapłacisz 261,73 zł za zdrowotne. Ze składek ZUS-owskich jesteś zwolniony, bo pracujesz na etat.
Zapłacisz jeszcze 69 zł podatku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-22 22:14 konto usunięte

Szanowny Panie,
z art. 167(2) Kodeksu pracy wynika, iż pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik jest zobowiązany zgłosić żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia url... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-22 22:07 konto usunięte

Szanowna Pani,
zgodnie z art. 1861 § 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu.
Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownicy nie przysługuje och... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-22 21:33 konto usunięte

Szanowna Pani,
Pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział warunki pracy i płacy, przysługują takie roszczenia, jakie przysługiwałyby mu w razie wypowiedzenia umowy o pracę - o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach lub o odszkodowanie. W niektóryc... [ pokaż całą odpowiedź ]