2013-09-07 15:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uściślając, to nie zmarły ma spełniać warunki do przyznania renty, ale ktoś  po nim (wdowa, dzieci, wnuki, rodzeństwo).
Nie wiem kim jest pytający, ale np. rawo do renty rodzinnej przysługuje wdowie, jeśli w chwili śmierci męża ukończyła 50 lat lub była niezdolna do pracy, albo wychowuje co najmniej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-07 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wychowawczym a jednocześnie w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa wygaśnie zgodnie z tym jak jest zapisana, gdyż pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużyć (bo urodzi Pani przed końcem 2014). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-07 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego
w I kwartale 2013 r. - 96,3 %. W zawiązku z tym, że wskaźnik ten nie przekracza 100%, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-07 12:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem o jakim zaszeregowaniu Pani myśli, ale tygodniowy limit godzin został przekroczony w znacznej mierze. Jeżeli w sobotę przepracowała Pani 8 godzin to tyle też pracodawca Pani odda. Za pól godziny powinien wypłacić nadliczbowe + 50% [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-06 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego kiedy były wypracowane te nadgodziny.
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie za nadgodziny oraz dodatki odpowiednio w wysokości 50% (jeśli nadgodziny spowodowały przekroczenie normy dobowej pracownika) lub 100 % (za pracę w nadgodzinach w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-06 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan nic nie robić, bo skoro komornik umorzył postępowanie (art. 824/1 pkt. 3 kpc-pkt 1) to z uwagi na Pana sytuację (bez pracy) i gdy egzekwowana należność jest nieściągalna z uwagi na brak majątku . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-06 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W momencie ogłoszenia upadłości firmy, jako osobie współpracującej przysługiwałby zasiłek dla bezrobotnych wypłacany do dnia porodu, a potem zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-06 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzeba to zgłosić do US, ZUS i GUS :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-06 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli jest Pani w ciąży to świadczenie rehabilitacyjne zostanie przedłuzone do dnia porodu. Potem skorzysta  Pani z zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-06 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No i miała rację.
Nie dostanie Pan zasiłku, gdyż aby ułatwić początkującym przedsiębiorcom rozwinięcie działalności, ustawodawca wprowadził przepisy, które dają możliwość ograniczenia kosztów związanych z jej prowadzeniem. Rozwiązania te powodują zmniejszenie obciążeń z tytułu obowiązku opłacania sk... [ pokaż całą odpowiedź ]