2013-09-10 14:36 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Szanowny Panie czasem nabycie spadku na podstawie przepisów ustawy lub testamentu wymaga od spadkobiercy w niektórych sytuacjach dokładnego udowodnienia. Status prawny spadkobiercy można wykazać w dwojaki sposób: poprzez sądowe stwierdzenie nabycia spadku lub notarialny akt poświadczenia dziedziczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-10 12:02 wfirma.pl - księgowość online

Zgadza się, w przypadku sprzedaży na rzecz firm można wystawić od razu fakturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-10 11:59 wfirma.pl - księgowość online

Sprzedaż stacjonarną na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności należy koniecznie zaewidencjonować na kasie fiskalnej. Jeżeli klient życzy sobie otrzymać fakturę, to wtedy pod kopię, która zostaje w firmie- podpina się wystawiony paragon. Nie można ominąć ewidencjonowania sprzedaży na kas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-10 11:52 wfirma.pl - księgowość online

60%, nie więcej niż 6.000 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-10 11:49 wfirma.pl - księgowość online

Limit 20.000 euro dotyczy samochodów osobowych, które stanowią środek trwały w firmie. Powyższe ograniczenie nie ma natomiast zastosowania do leasingu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 23:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Śmierć pracodawcy, co do zasady powoduje wygaśnięcie umów o pracę zawartych z pracownikami (art. 632 § 1 Kodeksu Pracy). W takim wypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie, w przypadku umów na czas nieoznaczony w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku umów o pracę na czas ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek opiekuńczy należy się z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny, za którego uważa się: małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat. Aby ubezpieczony mógł otrzymać zasiłek z tytułu opieki nad członkami rodziny, musi być spełniony warunek p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u każdego z pracodawców pracownik ma prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby(art. 92 Kodeksu pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Żeby mieć płacone L-4 musi Pani przerwać urlop, wrócić do pracy i wtedy korzystać z płatnego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 17:16 konto usunięte

Zgodnie z art 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]