2014-01-18 18:07 karolina.maciag

Bierze się pod uwagę finalny tytuł i wykształcenie. Za ukończenie szkoły policealnej dolicza się 6 lat do okresu, od któego zależy wymiar urlopu (art .155KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:04 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Z datą wystawienia .
Prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego powstaje w rozliczeniu za okres, w którym w odniesieniu do nabytych lub importowanych przez podatnika towarów i usług powstał obowiązek podatkowy. Obowiązek z tytułu usług internetowych od 2014 powstaje  z ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:01 karolina.maciag

Pracodawca miał prawo obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego na podst. art. 155 (2) Kodeksu Pracy. Urlop bezpłatny pow. 30 dni obniża wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 17:55 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

W tym przypadku liczą się wszystkie koszty  nawet robocizna .Kwota wydatkowana  na remont będzie odjęta od wartości sprzedaży i od różnicy naliczony będzie podatek dochodowy . Z więc czym więcej tym lepiej [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 17:52 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie ,ponieważ  faktura nie ma NIp-u  i  nazwy firmy i została wystawiona na os, fizyczną  a więc nie dotyczy  działalności gospodarczej . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 17:43 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

karta podatkowa to zryczałtowana forma opodatkowania - zgodnie z art 6 ust 8 usytawy o podatku dochodowym wspólne rozliczenie z małżonkiem wyklucza  się  w sytuacji, gdy chociażby do jednego z małżonków, osoby samotnie wychowującej dzieci lub do jej dziecka mają zastosowanie przepisy art. 30c, ustaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani, gdyż będąc na zwolnieniu w dalszym ciągu jest Pani pracownikiem. Będąc na urlopue wychowawczym nie będzie mogła Pani pobierac zasiłku chorobowego z tytułu zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 21:46 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli podpisał Pan porozumienie stron zmieniające stanowisko pracy i wynagrodzenie to nie należy się żaden dodatek wyrównawczy. Ochrona działa tylko w przypadku wypowiedzenia a nie porozumienia stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu, kiedy będzie Pani zatrudniona nie może Pani opłacacć dobrowolnej składki chorobowej z DG. Od kwietnia zacznie obowiązywać nowa ustawa, która uniemozliwia pobieranie maksymalnego zasiłku po opłaceniu jednej składki na ubezpieczenie chorobowe z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 43 KP wymienia sytuacje, kiedy można zastosować wypowiedzenie zmieniające dla pracowników w okresie ochronnym. Przepis ten ma zastosowanie jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:
wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracoda... [ pokaż całą odpowiedź ]