2019-05-14 16:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może być aneksu. Może być porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające. Porozumienie ( czyli za zgodą pracownika) moze obowiązywać od każdej chwili. Wypowiedzenie musi być zawarty okres wypowiedzenia wynikający z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 19:30 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Darowiznę można odwołać w przypadku rażącej niewdzięczności obdarowanego - czyli gdyby matka udowodniła, że zachowuje się Pan w stosunku do niej w sposób naganny, zasługujący na potępienie (dopuścił się przestępstwa w stosunku do matki - najczęściej jest to przestępstwo znęcania) - w praktyce bardzo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli wypadek został uznany i zatwierdzony przez szefa, to powinna Pani dostać 100 % podstawy wynagrodzenia. Być moze, a z tym się spotykam, pracodawca chce uzyskać potwierdzenie z ZUS o uznanie wypadku wprzy pracy. W takiej sytuacji dostanie Pani kasę trochę później, ale z wyrównaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 13:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa wypłacenia zasiłku wypadkowego jest prawomocny protokóp powypadkowy, który nalezy sporządzić w ciągu 14 dni od daty zgłoszenia wypadku. Jezeli firma zatrudnia mniej niż 20 osób , taki protokół nalezy wysłac do ZUSu. Oni wypłacaja kasę. Jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 osób, to na podsawie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 13:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niue znam szczegółów, charakteru umowy, więc się nie wypowiemale, ale po pierwsze nalezy się odwołać od decyzji ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop jest naliczany proporcjonalnie od stazu pracy u danego pracodawcy. Wszystko też zalezy ile urlopu PAni wykorzysta do końca czerwca u obecnego pracodawcy. Wymiar to 26 dni i nie może Pani mieć więcej w ciągu roku, bez względy na to, ile razy zmienia Pani pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mo,ze PAni wybrać cały przysługujący urlop za ten rok, o ile pracodawca się zgodzi. Oczywiście, po powrocie do pracy szef moze dać Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i zmniejszenie wymiaru etatu z zachowaniem okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 11:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A niby dlaczego? Jeżeli pod jednym adresem prowadzonych jest kilka działalności gospodarczych (przez różne osoby), to każda z nich sprzedaż ewidencjonuje na swoim urządzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podnoszenia kwalifikacji pracodawca nie musi finansować. Może to robic, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-12 12:25 Monika Rucka-Peryt

Nabędzie Pani uprawnień po przedstawieniu stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]