2014-11-25 09:42 Monika Rucka-Peryt

To zależy jaka umowa zostanie pospisana z nowym włascicielem, jaka będzie przyczyna zwolnienia oraz jaki staż ma Pani w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 09:37 Monika Rucka-Peryt

Za urlop niewykorzystany należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli szef nie wypłaci odprawy to może Pan  poinformować PIP oraz wnieśc sprawę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 20:08 karolina.maciag

To zależy od wysokości pensji; circa za dzień powinna być wypłacona podobna kwota jak za normany dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 19:01 Jowita

Wartość współczynnika urlopowego dla pracowników zatrudnionych na pełnym etacie  w 2014 wynosi: 20,83 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W wyniku pytań doprecyzuję odpowiedź do pierwszego zapytania. Dostanie Pani emeryturę, ale będzie ona zawieszona. Aby pobierać emeryturę należy zwolnić się z obecnej pracy a następnie zawrzeć nową umowę (może być z dotychczasowym  pracodawcą). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, zleceniodawca zawsze może rozwiązać umowe. Zasadne jet tylko pytanie czy zgodnie z prawem i przepisami, ale o tym moze zdecydować  tylko sąd.   [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmniejszenie etatu nie stanowi ochrony bezwzględnej (tak jak na macierzyńskim), więc może się Pani spodziewac róznych wariantów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa się Pani nie należy. Przy likwidacji firmy nie pracownikowi nie przysługuje ochrona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-23 23:27 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie jest Pan bezrobotny , ma Pan statut emeryta , Zus mógłby być obniżony  pod warunkiem że jest to pierwsza Pana działalność gospodarcza w okresie ostatnich 5 lat [ pokaż całą odpowiedź ]