2020-01-03 07:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiśćie, że przy umowie o pracę. We wstepie jest napisane, że " na podstawie Kodeksu pracy...." [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-02 22:41 Dorota Ł.

Należy się rozliczyć na Pit- 36 wraz z załącznikiem PIT ZG. PIT składany do końca kwietnia. Do obliczenia podatku należy zastosować rzw. metodę wyłączenia z  progresją. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-02 22:02 Monika Rucka-Peryt

Zgłoszenia należy dokonać, poprowadzić ewakuację i sporządzić protokół, by udokumentować jej wynik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-02 22:01 Monika Rucka-Peryt

Służba bhp jest obowiązkowa w firmie. Podstawę prawną wskazał Ekspert. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-31 20:07 konto usunięte

Okres wypowiedzenia obowiązuje taki jaki jest zapisany w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-31 20:05 konto usunięte

W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 § 1 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-30 19:19 Dorota Ł.

Nie, PIT 37 też nie może Pan rozliczyć z żoną, ponieważ opodatkowanie ryczałtem wyklucza całościowo  możliwość rozliczenia się z małżonkiem - na każdym PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-28 13:54 Dorota Ł.

Za dochody z pracy powinien się Pan rozliczyć na Pit-37, a za dochody z ryczałtu na PIT -28.Opodatkowanie ryczałtowe (za wyjątkiem najmu) wyklucza wspólne rozliczenie z małżonkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-27 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy powinna Pani dostać podwyżkę, ale bez wyrówniania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-27 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze Pan. Zwolnienie nalezy  bezpośrednio do oddziału ZUS z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]