2015-04-19 12:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

UPO jest tratkowane jako złożenie zeznania. Jeżeli czuje Pan taką potrzebę, może Pan dla pewności przedzwonić do swojego urzędu i spytać się, czy PIT wpłynął. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 12:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wynika to z art. 27 ust. 8 ustawy o PIT. Szczególny sposób liczenia stawki podatku dla dochodów polskich przy niektórych dochodach zagranicznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 12:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Całość rozliczamy na PIT-36. Tak składki z dg można odliczyć, jeżeli tylko zostały zapłacone  w trakcie 2014 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 11:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

czyli CEIDG-1 i VAT-Z.ZAP-3 tutaj nie składamy. Ten formularz, w uproszczeniu mówiąc, przewidziany jest dla tych bez firm. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 11:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z tytułu takich "umów ryczałtowych" podatek pobiera pracodawca, będący tutaj płatnikiem. Także wszystko jest w porządku. Wyjaśnienie Pani Jowity, jest trochę za ogólne, ale nie będziemy się tutaj nad tym rozwodzić.Co do pytania drugiego, adres nie ma tu znaczenia.Ważne są: NIP/PESEL, imię, nazwisko,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 11:39 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie taka sama niezależnie czy pracodawca przedłuży lub nie przedłuzy umowy o prace. (100%) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść, ale zasiłek będzie naliczany po miesiącu pracy. Pracodawca musi Pani przedłużyć umowę do porodu. Do tego czasu może Pani być na zwolnieniu L-4. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie pomyliła Pani dat to nic Pani nie przysługuje, bo umowa uległa rozwiązaniu w sierpniu 2014 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej wszystkie warunki muszą być spełnione najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest spełnienie wszystkich warunków w dniu rozwiązania umowy o pracę. Warunek: do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres... [ pokaż całą odpowiedź ]