2016-04-11 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w ciąży to zasiłek na zasadzie zasiłku macierzynskiego do porodu będzie wypłacał ZUS ( lub zasiłek chorobowy) a po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję zasady ogólne. Będzie Pan opłacał tylko składkę zdrowotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może trwać maksymalnie 182 dni. Po tym czasie mozna się starać o swiadczenie rehabilitacyjne przyznawane maksymalnie na 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu możn być przez 182 dni. Jeżeli będzie Pan na zwolnieniu nieprzerwanie po zakończeniu umowy, to ZUS będzie wypłacał zasilek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 15:13 Adam Sroga - Radca prawny

Nie mogą. Może Pani poinformować pracodawcę w dniu końca umowy. Zresztą przepisy mówią nie o przedłużeniu umowy przez pracodawcę, a o automatycznym przedłużeniu umowy. Stanie się to z mocy prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 10:54 Adam Sroga - Radca prawny

Orzeczenie o winie lub nie w kontekście rozwodu nie ma odniesienia do rozstrzygania o tym, z którym rodzicem ma zostać dziecko. Oczywiście, orzeczenie o winie może mieć wpływ na rozstrzygnięcie, jednak sąd weźmie pod uwagę dobro dziecka. W wyroku sąd może orzec o władzy rodzicielskiej (przyznanie ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu nieprzerwanie może Pani byc do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 10:27 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Co więcej, pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić. Może Pani śmiało poinformować pracodawcę o ciąży i iśc na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 10:26 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa o pracę na okres próbny nie jest umową na czas określony. Zatem umowa, która została zawarta na okres do 31 października 2016 r. jest pierwszą umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 10:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak najbardziej. Ulga (jak i preferencyjne rozliczenie osoby samotnej) przysługuje bowiem m.in. na dzieci bez względu na ich wiek oraz dochody (z pewnymi nielicznymi wyjątkami, tu nieistotnymi), które zgodnie z odrębnymi przepisami otrzymywały zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną [ pokaż całą odpowiedź ]