Dodano 2008-02-26 18:02 przez doris280
witam serdecznie!mam pytanie bo podobno pracodawca ma obowiązek wypłacenia trzynastej wypłaty gdy pracownik pracuje u jednego pracodawcy co najmniej rok są tez wyjątki kiedy np. pracownik idzie do wojska !czytalam na tej stronie że Pracownicy sfery budżetowej do 31 marca 2008 r. powinni otrzymać "tr...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-24 14:11 przez walus_06
jestem zatrudniony na pełen etat umowa na czas nieokreślony.pracuje jako kierowca jeżdzę ( pracuję )2 dni po 13 godzin( jazdy do 9 godzin) a 2 dni wolne. Za dni wolne pracodawca odlicza godziny z nadgodzin ( 1godz. to 1,5 godz. dnia wolnego ) a za resztę wypłaca dodatek tylko że tu mam pytanie ile ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-20 10:34 przez viki76
Podpisałem umowe zlecenie na czas 2 mies. z ustalonym wynagrodzeniem akordowo zadaniowym według taryfikatora i stawką zaszeregowania.
Nigdy nie dostałem karty pracy ; zlecenia pisemnego na wykonanie określonego zadania. Tym zajmowal sie kier. zmiany lub brygadzista oni równez zgłaszali wykonanie z...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-14 15:50 przez muczaczo79
mam pytanie: moja żona jest w 6tym tygodniu ciąży i jest już na zwolnieniu lekarskim. Ile bedzie wynosic jej wynagrodzenie przy tym ze w umowie ma wpisana najnizsza krajowa. Czy przez cala ciaze bedzie otrzymywala ta najnizsza krajowa czy musimy sie liczyc z jakimis odliczeniami?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-02-13 09:19 przez kika1319
Mam pytanie: czy na umowie o pracę musi być jako minimalne wynagrodzenie najniższa krajowa czy pracodawca może zaproponować "co chce" np. 800zł? I co się z tym wiąże czy pracownik powinien zarabiać minimum tą najniższą? Jak jest w przypadku pół etatu-żeby była ta najniższa podzielić 1136 na pół?
Ba...
5 odpowiedzi
Dodano 2008-02-01 10:32 przez natso
Interesuje mnie czy premia regulaminowa jest częścią najniższego wynagrodzenia? W moim przypadku wygląda to tak: mam zasadniczą pensję w wysokości 940 zł. (brutto) plus 20% premii regulaminowej tj.188 zł.(brutto) razem tj. 1128zł. czy to jest zgodne z prawem? moje koleżanki natomiast maja tzw. wysłu...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-01 07:43 przez konto usunięte
Chciałabym się dowiedzieć czy mogę starać się o wcześniejsze wypłacenie mi nagrody jubileuszowej.Przysługuje mi ona w grudniu,ale do kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim a póżniej idę na wychowawczy.Tak więc w czasie ,kiedy powinnam ją dostać będę na wychowawczym.W związku z tym czy mogę teraz j...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-26 10:02 przez konto usunięte
Chcialam sie dowiedzieć jakie jest minimalne wynagrodzenie w 2008roku? i ile powinnam dostwać na ręke? :confused:
12 odpowiedzi
Dodano 2008-01-11 20:51 przez mielony76
Witam ,na umowie o pracę na czas nieokreślony mam ustaloną wysokość wynagrodzenia 800 PLN (osiemset złotych brutto)i w innych warunkach zatrudnienia -premia uznaniowa.
Czy jest to zgodne z prawem pracy /chodzi mi o tą najniższą krajową/
błagam pomóżcie
6 odpowiedzi
Dodano 2008-01-09 22:50 przez zwr
Witam!
Zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedż na poniższe pytanie:
"Od 2 grudnia 2005 roku pracowałam w zakładzie pracy na pełnym etacie (z pełnym ubezpieczeniem społecznym ZUS) do dnia 30.11.2006 r. W trakcie trwania tego zatrudnienia w dniu 31.05.2006 r. urodziłam dziecko (trzecie dziecko...
4 odpowiedzi
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
