Dodano 2015-01-03 23:55 przez EDYJAS
Witam serdecznie,macierzyński otrzymuję do kwietnia 2015. Dostałam pracę w nowej firmie (cały etat) od 5 stycznia 2015.Czy ja mogę otrzymywać macierzyński i pracować oraz czy ja muszę poinformować mojego nowego pracodawcę o fakcie korzystania z macierzyńskiego?Dziękuję i pozdrawiam.Edyta
Dodano 2014-12-25 21:24 przez Monika74
Wynagrodzenie podstawowe: 900 zł brutto, dodatek funkcyjny: 200 zł brutto, stała premia: 135 zł brutto.Pracownik był zatrudniony na przełomie czterech miesięcy. Pierwszy miesiąc, rozpoczął pracę w połowie miesiąca i przepracował: 15 dni. Drugi miesiąc przepracował cały: 30 dni Trzeci miesiąc przepra...
Dodano 2014-12-15 22:54 przez martap
Witam:)od czerwca jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym (stan po operacji kręgosłupa), zostało mi przyznane na 6 miesięcy, do stycznia 2015 r. W sierpniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, złożyłam zaświadczenie lekarskie i mam płacone 100% ze względu na ciążę. Od października nie jestem też nigd...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-11 23:12 przez bapu
Witam, przebywam na urlopie wychowawczym do połowy sierpnia 2015, w firmie gdzie jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. W międzyczasie dorabiam sobie w innej zaprzyjaźnionej firmie na umowę zlecenie. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży, planowany poród koniec lipca 2015....
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-07 16:46 przez marcela
Mam pytanie. Obecnie wracam do pracy na cały etat. Pracuję w jednostce budżetowej, w której co roku wszyscy pracownicy otrzymują ok. 2 % podwyżki płac (ma to chyba związek z podwyżką najniższej krajowej - takiej odpowiedzi udzielono mi w pracy). Kiedy przebywałam na urlopie macierzyńskim otrzymałam ...
Dodano 2014-12-04 21:15 przez DOMINIKA6
Witam,mam pytanie i proszę o pomoc, jestem po rozwodzie i mam córkę na, którą pobieram alimenty z Funduszu Alimentacyjnego, gdyż ex nie poczuwa się do płacenia. Obecnie mam partnera, z którym mieszkamy i moje pytanie brzmi:Czy dochody partnera będą wymagane do FA i liczone wspólnie z moimi skoro nie...
Dodano 2014-12-02 13:54 przez Madziszek
Witam, jestem w ciąży (4 miesiąc). Od wczoraj zostałam zatrudniona na pół etatu, umowa o pracę na 6 miesięcy. Mam pytanie, ile powinnam pracować aby mieć prawo do płatnego zasiłku chorobowego i do macierzyńskiego? Dodam, że umowa może mi wygasnąć przed urodzeniem.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-11-17 19:24 przez iwona13131
Witam,wypowiedziałam pracodawcy umowę o pracę. Na tydzień przed końcem okresu wypowiedzenia rozchorowałam się i dostałam zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie.Czy za drugi tydzień zwolnienia lekarskiego, kiedy już ustał stosunek pracy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS?Dziękuję.
Dodano 2014-11-08 09:39 przez klaudyna11
Jestem zatrudniona na umowę o współpracę. Od 1.10 jestem na zwolnieniu (ciąża), zwolnienie dostarczone po 7 dniach, a po 3 tygodniach pismo do pracodawcy o wszczęciu postępowania administracyjnego odnośnie mojego zatrudnienia. Odpowiedź wraz z załączonymi dowodami dostarczona na drugi dzień. Wczoraj...
Dodano 2014-10-28 19:59 przez a-stajko
Witam, chciałabym dowiedzieć się, jak postępować i jakie dokumenty złożyć do ZUS: od sierpnia 2014 przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży) i zakład pracy został zlikwidowany (zakład poniżej 20 osób). Byłam zatrudniona na umowę o pracę do listopada 2015 r. Otrzymałam świadectwo pracy wraz ...
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
