Po jakim czasie mogę iść na L4 aby przysługiwały mi świadczenia ZUS?

• EKSPERT

  2021-06-30 09:55 autor odpowiedzi: Jowita

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

  Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2021-07-01 07:15 autor odpowiedzi: RenataAnna87

  Czyli rozumiem że jeżeli teraz zdecyduję się na L4 ,to I tak dopiero 29.07 (umowa od 29.06)nabędę prawo do świadczeń?
  A jeżeli chodzi o dni przepracowane u nowego pracodawcy?Zapłaci mi tylko za dni do tej pory przepracowane?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2021-07-05 11:47 autor odpowiedzi: Jowita

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

  Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

  Jowita zaktualizował/a odpowiedź 2021-07-05 11:48

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-01-23 13:20 przez w2212

  L4 ciążowe po zmianie pracy

  Ostatnio zmieniłam pracę. Jestem na 3 miesięcznej umowie. Czy jak pójdę na L4 to mogę zostać zwolniona (okres próbny)? I czy wyliczenie chorobowego będzie z ostatnich 12 m-cy jak pracowałam w innej firmie, czy tylko na podstawie umowy podpisanej z nowym pracodawcą?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-11-28 00:01 przez OlimpiuszekGrze

  Podjęcie pracy w Czechach

  Witam, mam pytanie - mamy z mężem wyjechać w ten wtorek do pracy do Czech, dostać umowę na czas próbny. Mam pewne podejrzenia, że mogę być w ciąży.
  Jeśli podpiszę umowę, po jakim czasie mogę iść na L4 i poinformować pracodawcę, że jestem w ciąży? Wspomnę, że idziemy do pracy pod firmę w Polsce agenc...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990

  Praca na okres próbny a L4 w ciąży

  Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem  w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo

  2 umowy o pracę a zwolnienie w czasie ciąży

  Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
  Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-11-14 21:14 przez monika 3212

  Nowa praca a L4 ciążowe

  Witam. Od 1 września zaczęłam nową pracę na pół etatu. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak wygląda sprawa z chorobowym w tej sytuacji? Mogę iść od razu czy muszę  jeszcze pracować jeszcze jakiś czas?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.