Dodano 2014-09-02 18:58 przez goosiak
Witam,
miałam umowę o pracę do 31.07.2014, od 22.07.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim W dniu rozwiązania umowy byłam w 13. tygodniu ciąży. Spotkałam się z szefem aby zrobić remanent, chciał dać mi świadectwo pracy - to było 31.07.2014. Nie wzięłam tego świadectwa, więc szef powiedział, że mam mu b...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-24 17:05 przez aleks9
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 2 miesięcy, czekam na operację kręgosłupa. Nie jestem w stanie wykonywać swojej pracy. Czy mam szansę na zasiłek?
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-16 20:21 przez zielona_20
Witam,
mam 14-miesięczne dziecko, obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży, a 31.08.2014 kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Czy zostanie mi przedłużona umowa o pracę do dnia porodu? Jeżeli tak, to wiem że nie będzie mi przysługiwał urlop macierzyński ale zasiłek macierzyński.
Jakie dokumenty i ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-10 16:42 przez Kamkaz
Witam.
Jestem w 4 tygodniu ciąży i pracuję na umowę na czas określony. Umowa wygasa mi 31 grudnia 2014 roku, a przewidziany poród mam na marzec 2015 r.
Czy jeśli nie będę miała przedłużonej umowy mogę liczyć na urlop macierzyński? Po wygaśnięciu umowy mogę nadal korzystać ze zwolnień lekarskich? Czy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-30 23:07 przez ammichalik
Witam,
mam pytanie, kiedy pracodawca powinien wypłacić chorobowe, tzn. załóżmy, że otrzymał pierwsze zwolnienie chorobowe od. 10.06-30.06, a potem drugie od 01.07-25.07, to kiedy ma obowiązek zapłacić za 33 dni?
Razem w lipcu za całość 33 dni, czy część w czerwcu, czyli w tym wypadku za 20 dni a w l...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-11 09:26 przez kami748
Witam,
jestem nauczycielem mianowanym, który od 01.09.2013 r. pracuje na umowę na czas nieobecności w pracy (urlop zdrowotny) pracownika, który od 01.07.2014 r. wraca do pracy. Jestem w 4. miesiącu ciąży.
Moje pytanie: czy dyrektor placówki ma obowiązek przedłużyć mi umowę do czasu porodu i jak wygl...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-03 15:04 przez Monika82
Dzień dobry,
w zakładzie X, ze względu na szkodliwe warunki pracy obowiązuje całkowity zakaz wstępu i pracy kobietom w ciąży. Nie ma możliwości zmiany stanowiska pracy, jak nakazują przepisy. Pracodawca ten sugeruje ciężarnym, aby szły do lekarza po L4.
Lekarz, jeżeli nie ma wskazań medycznych, nie ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-01 11:25 przez anwiel2
Witam,
ile wyniesie wysokość wynagrodzenia za 3 dni choroby przy minimalnej pensji - 1680 zł brutto?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-11 23:08 przez aluśkak
Mam wynagrodzenie brutto to 2000 zł, w marcu otrzymałam premię uznaniową: 75 zł, ale moja wypłata nie zmieniła się - nadal otrzymałam 1459,48 zł,choć na pasku wyplat premia istnieje. Ale tylko na pasku.
Czy możliwe jest, że premia przyznawana za osiągnięcia w sprzedaży tak naprawdę to tylko fikcja?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-08 18:54 przez konto usunięte
Witam,
od marca jestem na 2-miesięcznym okresie próbnym, pod koniec marca doznałam urazu (nie był to wypadek w pracy) i przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Umowa wygasa 10 maja, ja mam zwolnienie do czerwca. Czy dostanę wynagrodzenie za dni powyżej 10 maja?
Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
