2014-06-11 09:26 autor: kami748
2 383 odsłon
Witam,
jestem nauczycielem mianowanym, który od 01.09.2013 r. pracuje na umowę na czas nieobecności w pracy (urlop zdrowotny) pracownika, który od 01.07.2014 r. wraca do pracy. Jestem w 4. miesiącu ciąży.
Moje pytanie: czy dyrektor placówki ma obowiązek przedłużyć mi umowę do czasu porodu i jak wygląda sytuacja z wypłacaniem zasiłku na urlopie macierzyńskim?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2014-06-11 09:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kami748 skomentował/a odpowiedź 2014-06-11 10:00
Umowa jest umową na czas nieobecności nauczyciela. Nie mam w niej podanej konkretnej daty powrotu zastępowanego nauczyciela do pracy. Termin porodu mam na 6.listopada. Prawdopodobnie nauczyciel, którego zastępuję wróci do pracy z dniem 01.07.2014r. Czy w tym przypadku tracę umowę o pracę oraz wszelkie świadczenia pieniężne związane z urlopem macierzyńskim?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-06 19:24 przez ona167
Witam,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Wg treści umowy "umowę zawiera się na czas określony w punkcie 1 (tj. nieobecność koleżanki), nie dłużej niż do dnia 31.12.2014. Koleżanka, którą zastępuje jest w ciąży. Poród jest zaplanowany na kwiecień 2014. Wiem, że planuje wyk...
Dodano 2016-02-24 19:32 przez czarnula
Witam!Jestem nauczycielem kontraktowym, mam umowę na zastępstwo za nauczycielkę X na czas jej nieobecności w pracy (czyli do końca sierpnia 2016).Jak wyglądałaby moja sytuacja, jeśli zdecydowałabym się zajść w ciążę? Czy będzie mi przysługiwało przedłużenie umowy do dnia porodu, a później zasiłek ma...
Dodano 2014-02-24 16:00 przez blacha25
Witam,
jestem w 6. miesiącu ciąży, mam umowę o pracę, ale na zastępstwo. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu?
Bardzo proszę o pomoc.
Dodano 2016-01-11 14:56 przez Tosia 90
Witam,
mam pytanie dotyczące uzyskania przez pracownika zasiłku macierzyńskiego.Jestem zatrudniona na zastępstwo, a więc na czas uzasadnionej nieobecności pracownika. Umowa z pracodawcą została zawarta koniec marca 2015 r., natomiast pracownica, którą zastępuję urodziła w połowie lipca 2015 r. Zdaj...
Dodano 2014-11-11 20:48 przez Klaudia1985
Witam,
bardzo proszę o informację. Chcę zajść w ciążę , a mam umowę o pracęna czas zastępstwa (w związku zzaistnieniempotrzeby wynikającej z organizacji nauczania). Zawarłam umowę z dniem 1 września 2014 r.Dyrekcja poinformowała mnie, żedo końca roku szkolnego (czyli czerwca 2015 roku) jestem zatr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50