2008-02-20 22:47 aleksandra2008321

Interesuje mnie ten temat i nie jestem pewna czy dobrze zrozumiałam. to znaczy że pracodawca może doliczyć do zasadniczej płacy np. dodatek za wysługę lat czy premię, aby w sumie wyszło 1136 zł, czy sama zasadnicza ma wynosić te 1136 zł, skoro takie jest minimum krajowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-17 10:53 konto usunięte

Kodeks pracy: Art. 180 § 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-16 18:03 aisha85

czy mogę wziąć urlop macierzyński jeszcze przed urodzeniem dziecka? jestem w siódmym miesiącu ciąży... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 21:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Średnia z ostatnich 12 - miesięcy - w 2007 roku najniższa krajowa była niższa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 20:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - w sumie pracownik musi zarobić minimum to 1136 zł. Oczywiście jak pracuje na pół etatu, to połowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-13 12:28 kika1319

Mam pytanie: czy na umowie o pracę musi być jako minimalne wynagrodzenie najniższa krajowa czy pracodawca może zaproponować "co chce" np. 800zł? I co się z tym wiąże czy pracownik powinien zarabiać minimum tą najniższą? Jak jest w przypadku pół etatu-żeby była ta najniższa podzielić 1136 na pół?
Ba... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-08 21:20 konto usunięte

Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres 5 lat z określoną kwotą w wysokości 1600 zł. Z dnia na dzień wręczono mi aneks do umowy, którym zmniejszono mi podstawę na kwotę 1126 zł. Bez podania przyczyny. Czy wolno tak manipulować? Zaznaczam, że kwotę 1600 zł pobierałam od 1 października do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-06 22:12 Joanna.P

Wszystko zależy od regulaminu wynagradzania w firmie. Proszę skonfrontować terminy z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:39 Joanna.P

Niestety jest to zgodne z prawem- wszystkie składniki brutto razem muszą być conajmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 08:57 natso

Ja poproszę raczej o odpowiedź a niżeli sama jej udzielę:-) interesuje mnie czy premia regulaminowa jest częścią najniższego wynagrodzenia? W moim przypadku wygląda to tak: mam zasadniczą pensję w wysokości 940 zł. (brutto) plus 20% premii regulaminowej tj.188 zł.(brutto) razem tj. 1128zł. czy to je... [ pokaż całą odpowiedź ]