2008-02-26 13:02 Joanna.P

Tak jest to zgodne z prawem. pracodawca określa podstawę wynagradzania- przepisy określają tylko razem wynagrodzenie brutto- minimalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-26 13:00 Joanna.P

Pracodawca może naliczyć różne składniki, tak aby suma brutto wyniosła 1126,00. Nigdzie nie ma zapisu, że ma być to podstawa wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-26 12:33 MARTA987

najniższa krajowa to 1126zł brutto, [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-26 12:31 MARTA987

premia taka moze byc wliczona do podstawowego wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-25 21:02 walus_06

serdecznie dziękuję i pozdrawiam !!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-25 20:01 teresa

nie wiem jak rozlicza się czas pracy kierowców, ale wiem na pewno, że praca w nadgodzinach w dni powszednie (czyli normalnie od poniedziałku do piątku) to stawka godzinowa + 50%, a praca w dni wolne od pracy to stawka godzinowa + 100% (czyli jeszcze raz stawka godzinowa), np. stawka 10 PLN/ godz. - ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-24 17:29 viki76

dziekuję bardzo i życzę miłego dnia [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-23 01:23 teresa

Moim zdaniem ta umowa już była podpisana nieprawidłowo, bo nie powinno to być zlecenie tylko umowa o pracę (wiele wskazuje na to, że praca wykonywana przez Pana miała znamiona stosunku pracy: praca pod kierownictwem pracodawcy, w określonych godzinach, w jego siedzibie itd.), ale pomijając już tę ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-21 09:50 aleksandra2008321

Jestem w identycznej sytuacji i bardzo interesuje mnie odpowiedż. Z góry dziękuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-20 22:59 aleksandra2008321

Jestem w identycznej sytuacji i bardzo interesuje mnie odpowiedż. Czekam i z góry dziękuje. [ pokaż całą odpowiedź ]