2013-12-06 16:43 konto usunięte

Październik – 21 dni zwolnienia (od 11X – 31X)1600-(1600:30x21)= 480,07 wyn. brutto za pracę1600-13,71%:30x100 %=46,02 brutto za 1 dzień choroby46,02x21=966,42 wyn. brutto za chorobęRazem do wypłaty 1181,42 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie brane tylko to wynagrodzenie od którego były odprowadzane składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 14:57 blu

a jeżeli składki chorobowe odprowadza mi tylko jeden zleceniodawca? to czy tylko to wynagrodzenie będzie brane pod uwagę? czy wszystko co zarobiłam? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:54 blu

a ile z tej kwoty muszę odliczyć na składki ubezpieczeniowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:46 blu

do sredniej liczą sie kwoty netto czy brutto? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się kasa. Ilość przepracowanych dni jest bez znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 13:33 blu

bardzo dziękuję za odpowiedź,
a jak będą liczone miesiące, w których nie przepracowałam wszystkich dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawą naliczenia będzie 100 % średniej zarobionej w ciągu ostatnich 12 miesięcy bądź w okresie, w którym ani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 10:23 konto usunięte

Ni wydaje mi się,żeby pracodawca się zgodził na takie rozwiązanie.Naprawdę koszmarne są przepisy w Polsce,człowiek dostaje podwyżkę i nie może z niej skorzystać:( [ pokaż całą odpowiedź ]