2013-12-09 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli został Pan zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnia on co najmniej 20 osób to w takiej sytuacji należy się Panu odprawa z tytułu zwolnienia. W obecnej sytuacji  odprawa emerytalna nie należy się Panu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani opłacała dobrowolne składki chorobowe to może Pani przejść. Wysokośc zależy od zarobków oraz odprowadzanej składki. Jeżeli pracuje mniej niz 20 osób to zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-08 19:17 konto usunięte

1. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 14 dni 80 %
2. Od 15 dnia zasiłek chorobowy
3. Jeżeli posiada wcześniejszy 10 letni okres ubezpieczenia - nie ma okresu wyczekiwania.
4. Zasiłek chorobowy dla pracownika po ukończeniu 50 roku życia od 15 do 33 dnia w roku kalendarzowym, przypadający na pobyt w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 03:13 konto usunięte

Tak, ma Pani rację okres wyczekiwania w przypadku zasiłku macierzyńskiego nie występuje. Powyższe moje odpowiedzi dotyczą zasiłku chorobowego.
Zgodnie z:
Art. 29. 1. Ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 21:44 asik2805

wszedzie piszaze do zasilku macierzynskiegoo  nie ma okresu wyczekiwania 90 dni
http://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/141971,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorcy---jak-uzyskac-,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, gdyż pracował Pan krócej niż 2 lata. Koniec umowy nastąpił 31 marca a nie 1 kwietnia. Zabrakło 1 dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ad 1. to zależy od pracodawcy i specyfiki pracy. Jeżeli pracodawca zgodzi się na tak elastyczny czas pracy to nie ma problemu, żeby żona nie skorzystała z tego.
Ad.2 Możliwość zawsze jest, ale to zalezy od woli pracodawcy.
Ad. . Od połowy etatu.
W umowie można zapisać każde warunki, ale na to musi b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:28 konto usunięte

Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu wynosiła co najmmniej 30 dni to:
przy obowiązkowym ubezpieczeniu okres wyczekiwania jest 30 dni (dot. np osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Z kolei osoby dobrowolnie podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (np. zleceniobiorcy czy też prowadzący działalność go... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:21 asik2805

Do zasiłku macierzynskiego jest okres 90 dni a nie 30 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:17 konto usunięte

Na okres 31 dni, potem jest jeszcze ewentualny okres wyczekiwania 90 dni jeżeli nie posiada Pani wcześniejszego 10 letniego ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]