2013-12-05 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żeby dać zwolnienie musi Pani wrócić do pracy. L-4 będzie płatne.Cała reszta zależy od rodzaju umowy jaka jest zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W świetle art. 43 ustawy zasiłkowej nie oblicza się nowej podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli między okresami pobierania świadczeń chorobowych, zarówno tego samego, jak i innego rodzaju, nie było przerwy albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Wyjątek stanowi sytuacja, gdy między poszczególn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:29 konto usunięte

Czyli ja tak naprawdę w ogóle nie skorzystam ze swojej podwyżki będąc w ciąży i na macierzyńskim.Naprawdę nie ma żadnego sposobu,żeby można było coś zaradzić?Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:15 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeżeli zwolnienie będzie się ciągnąć  do macierzyńskiego  to jest ta sama podstawa, chyba, że byłaby kilkumiesięczna przerwa  ówczas inna podstawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:11 konto usunięte

Ale wówczas minie 9 m-cy od urodzenia dziecka nie ma znaczenia zmiana wynagrodzenia w maju? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:09 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Bieże się te same wartości do podstawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 08:38 konto usunięte

a jak wówczas wygląda sprawa z macierzyńskim po urodzeniu dziecka?od jakiej kwoty będzie liczone? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 08:35 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Czyli wówczas już byłoby  pełne 12 m-cy poprzedzającychpowstnie niezdolności do pracy,podstawa 8m-cy po 3500zł+4m-ce po 4000zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 08:26 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź.A jeśli na zwolnienie poszłabym od maja czyli 13-ego miesiąca to wówczas jak będzie liczone-to będzie 13 miesiąc więc od nowa z nową podstawą?Chodzi mi o to jak zaplanować ciążę i zwolnienie,abym rzeczywiście skorzystała z tej podwyżki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani proawo do zasiłku po powrocie do pracy. L-4 może Pani dostarczyć juz pierwszego dnia. Zasiłek zostanie naliczony zgodnie z tym co jest zapisane na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]