2014-08-20 22:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie w dalszym ciągu dostarcza Pan pracodawcy. Zasiłek wypłaca ZUS. W Pana umowie nic się nie zmieniło, więc kasę powinen dostać Pan tak jak zwykle na konto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 15:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w firmie zatrudnionych jest mniej niż 20 osób zasiłek chorobowy wypłaca bezpośrednio ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku chorobowego w ciązy wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie naliczony nod nowej podstawy wynagrodzenia (całego etatu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 11:40 kasiaxxxxx

a nieprawda, bo jak sa opłacane składki chorobwe to zlcenie tez moze sie wliczac [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podałem juz Pani odpowiedź, więc wymyślanie coraz to nowych scenariuszy nie ma sensu, gdyż odpowiedź jest jedna, taka sama jak wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:43 kasiaxxxxx

a jakby przed ta nową umową pojawił sie jeszcze np miesiąc czy 2 umowy zelcenia np na ok 300zł, to czy z tym zleceniem liczymy średnia czy tylko umowa o prace jest brana pod uwage? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bierze się pod uwagę wynagrodzenie od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 09:42 kasiaxxxxx

a w przypadku takiej sytuacji jakby było liczone:
rok na umowe o prace, potem 3 miesiące zwolnienie l4B, potem rok macierzyński, potem 6 miesiecy zasiłku dla bezrobotnych i potem umowa o prace znowu u tego samego pracodawcy. 
Średnią liczymy tylko od świeżej umowy czy i od wcześniejszych przed zasił... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się nowe zatrudnienie a nie przebywanie na zasiłku. Zasiłek naliczony jest od podstawy wynagrodzenia. W przypadku ciąży jest to 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]