2020-10-13 08:30 autor: konto usunięte
1 582 odsłon
Dzień dobry. Od 23.03 do 10.07 przebywałam na zasiłku opiekuńczym. W firmie obowiązywała tarcza na podst. Art 15g od 01.04 do 30.06 wraz ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy do 4/5. Od 15.09 przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą.
Czy zgodnie z nową ustawą z 8.10.2020 moje średnie wynagrodzenie powinno być przeliczone bez brania pod uwagę zmiany wymiaru czasu pracy? Skoro byłam na zasiłku już przed zmianą etatu na 4/5 i między zasiłkami nie minęły 3 miesiące? Jeśli tak czy pracodawca sam dokona przeliczenia?
Proszę o odp. Kasia
Dodano 2020-11-13 15:33 przez EWCIA96
Witam Czy ktoś może powiedzieć w jaki sposób obliczyć zasiłek chorobowy w sytuacji jeśli w miesiącach maj-czerwiec obniżony wymiar czasu pracy o 20% a od lipca już normalnie powrót do 100% czasu pracy.
W jaki sposób obliczyć chorobowe, z jakich miesięcy, jeśli niezdolność ma miejsce od 1 listopada?...
Dodano 2021-06-07 18:51 przez natalkaw2
W maju 2021 wróciłam do pracy na skrócony etat 7/8. Wcześniej byłam na urlopie macierzyńskim i zaległym z ubiegłego roku. Od lipca wracam na pełen etat. W firmie wypłaty mam do 28 dnia miesiąca i dodatkowo 10 dostaję premie. W maju miałam tylko podstawę, w czerwcu 10 dostanę premię za maj i później ...
Dodano 2020-12-14 16:43 przez EvelinaB
Chciałam się dowiedzieć, jakie powinnam dostawać wynagrodzenie, jeżeli pracuję na cały etat już ponad rok, moja podstawa to 3320 zł brutto i do tego była doliczana premia za "obecność" 600 zł brutto, która jest przyznawana za nie opuszczenie pracy z powodu L4 albo urlopu na żądanie.
I moje pytanie j...
Dodano 2020-12-02 18:23 przez Monika_Kaprys
Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji?
W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ponadwymiarowe wypracow...
Dodano 2020-10-09 16:39 przez konto usunięte
Witam. Mam pytanie odnośnie wyliczenia średniego wynagrodzenia chorobowego w ciąży. Od 15.03 do 05.07 przebywałam na zasiłku opiekuńczym w związku z covid. W międzyczasie firma korzystała z tarczy w miesiącach kwiecień, maj, czerwiec. Od 06.07 wróciłam do pracy i pracowałam do 29.09. Od 30.09 jestem...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
